желание за работа

  • Как да запазим служителите желаят да работят
    Кой не прави нищо, той не успява и губи желанието да се работи. Това е най-лошото, което може да се случи на служител. Въпреки това, мотивацията отвън действа често назад и само самостоятелно мотивация е ключът към успеха. Откъде знаеш, че си потенциал и да се разкрие? Понякога работата е свързана с такъв стрес, че човек започва да мрази професията си. Но кой зле конфигурирани, всички изгубването. Идва нов ден, а има и нови предизвикателства, които могат да вдъхновят служители. На всеки неблагоприятни обстоятелства да бъдат взети като призив за действие и преодоляване на проблемите. Необходимо е всеки път да се развие положително отношение към den.Kto не прави нищо, той винаги се провали, казва консултант по управление на Reinhard K. Спренджър, писател и експерт в областта на мотивацията. Въпреки това, загубата на желание - това е най-лошото нещо, което може да се случи на един служител. Що за хора, които работят с? Всичко, което правя, нали? Тези въпроси всеки трябва да открие за себе си. Комплекс мотивация под формата на възлагане заплати, скъпи служебни автомобили, издаване на персонала някои награди в края на месеца може да подхранва желание за работа. Те могат да се насърчи и двете да играе, но никога не добавите главен ниво Започната