Как да запазим служителите желаят да работят
Кой не прави нищо, той не успява и губи желанието да се работи. Това е най-лошото, което може да се случи на служител. Въпреки това, мотивацията отвън действа често назад и само самостоятелно мотивация е ключът към успеха. Откъде знаеш, че си потенциал и да се разкрие?
Понякога работата е свързана с такъв стрес, че човек започва да мрази професията си. Но кой зле конфигурирани, всички изгубването. Идва нов ден, а има и нови предизвикателства, които могат да вдъхновят служители. На всеки неблагоприятни обстоятелства да бъдат взети като призив за действие и преодоляване на проблемите. Необходимо е всеки път да се развиват положително отношение за деня.
Кой не прави нищо, той винаги се провали, казва консултант по управление на Reinhard K. Спренджър, писател и експерт в областта на мотивацията. Въпреки това, загубата на желание - това е най-лошото нещо, което може да се случи на един служител. Що за хора, които работят с? Всичко, което правя, нали? Тези въпроси всеки трябва да открие за себе си. Комплекс мотивация под формата на възлагане заплати, скъпи служебни автомобили, издаване на персонала някои награди в края на месеца може да подхранва желание за работа. Те могат да се насърчи и двете да играе, но никога не добавите служител главен ниво.
В същото време, те могат да действат като демотивация - особено за тези, които не са получили тази награда. "Ние не можем да се повиши мотивацията и желание да отвън", - казва Спренджър. Тъй като този вид награда, представени като ако купите идеята за сътрудничество. Само тези, които могат да дадат положителен отговор на въпроса: ако имам талант, независимо дали са необходими моите възможности на фирмата - може отново да се насладите на работата и се включете в положителна.
Взаимоотношения с колеги - ключов фактор за успех
"Успешно всички често служи служители, които знаят как да се изградят взаимоотношения си с други хора", - каза на германския експерт Инго Фогел. Кои са в положителна нагласа, той носи, от друга, което от своя страна помага да се излъчва симпатия и добри чувства.
Ключът тук е контрола на емоция, която се изтласква към извършване на следващата положителна стъпка. По този начин, на работника става необходимостта от завършване на проектите, добре написан доклад, и така нататък. С действията си, той предизвиква положителни емоции на другите, които са в душата му като балсам.
Въздържам се от убийци желания!
Освен това, трябва да се премахнат всички убийците на желание, препоръчва Инго Фогел. Мръсна съвест, страх, липса на самоувереност, ярост, всички негативи - веднага! Не забравяйте - често вълнува желанието да се работи само се съсредоточи върху приятни мисли и преживявания.
Също така, работниците понякога неволно, ангажирани в самовнушение: те изкован в главата му идеята, че чувство на летаргия и умора. Ако разширим мисленето на другата страна, е съвсем реалистично да се съсредоточи върху проекта.
Промяна на възприятието на фокус. Опитайте се да се замени "намесата на успеха", "фактори на желанието" - любопитство, поети задължения, положителен samonastroem. Всеки ден, да си позволите да се насладите на най-малко един малък дял от щастие, обаче, и това качество е необходимо да се образоват.
Скъпи читателю, ви предлагаме да опитате онлайн услуга за счетоводството "Моята работа."
Удобни и лесни услуга ви позволява да се изчисли заплата да се натрупват отпуск по болест и почивка, водят счетоводство, и изпраща доклади чрез интернет.