позицията на д-р надзорник

  • Как да се явят на интервю на Супервайзор 1
    Идеалният кандидат за поста ръководител е специалист с уменията на планиране, способността да се вижда цялата ситуация и прогнозата за развитието му. Той трябва да знае, структурата и отлични умения за продажби, преговори, пазарни особености, както и основите на мърчандайзинг. Също така, за надзора, че е много важно да има лидерски качества и способността да се организира работата gruppy.Bólshuyu от време техните ръководители, участващи в организацията и контрола на процеса на работа на отделенията в същото време тя трябва не само да се срещат редовно с подчинените си, но и с управлението: настояще доклади за напредъка и да получат нови инструкции и rasporyazheniya.Vse това предполага отлични умения в самостоятелно представяне на кандидата, за да докаже съществуването на която той трябваше да sobesedovan ii.Etapy sobesedovaniyaKak правило, кандидат за позицията на ръководител преминава към три интервюта. Първият - с управителя на персонал, а вторият - с прекия ръководител (директор мениджър / продажби), а третият, на финала - с изпълнителния директор. Последният етап, често е от формален характер и е насочена само към одобрението на кандидата. "Първите две фази