Лична организация

Лична организация - способността на човек да организират времето си и да изпълнява всички планирани.

Как да се оцени личните организация по време на интервюто, когато кандидатствате за работа?

Обърнете внимание на изображението и походка. Ако не трябва да появата на един човек - не съвсем организирано. Походка разпръснати, краката летят в ръка, жилището е нестабилна - не организирани.

Полезно е да зададете въпрос (дам препратка): - и след това гледам колко и колко бързо човек си спомня неща "Избройте нещата, един типичен работен ден на предишната си работа!". По-организирани хора си спомнят неща по-бързо и повече. Вижте Как да се интервюират за заетост

Как да се подобри организацията си

• Напиши планове.
• привикнат да командва: на работното място, в стаята, и така нататък
• Поставете лентите в сутрин и вечер. Създаване на ежедневието.
• Продължи да се планира, дори и ако някъде нещо не работи. Така че, може да получи в бъдеще!

Ако не се организира така или иначе, през живота си и след това импулсивно решение - имате нужда от външна организация. Ако pobudet година под ръководството на високо организиран човек, който се грижи за вас стегнато и по същество принудени да живеят и работят по строг график, през следващата година тя ще се превърне навик. И ти ще се превърне в човек, организирана.

По мое мнение проблемът с самоорганизация е много по-дълбоко. Има много хора, които са постоянно пишат куп планове, които се борят да привикнат себе си за режима на деня и да падне от него в ужасно състояние. Те мразят себе си за провал, живеещи с бясна омраза, а след това пълна апатия. Такива хора са препоръките ", пише на плановете" няма да работи.

"Походка разпръснати, краката летят в страната." - Не съм съгласен. По мое мнение, самоорганизация - умение усъвършенства през годините, или го притежава или не, както и да го извървим не отразява адекватно. По отношение на препоръките в статията, аз мисля, че би било по-разумно да се напише описание на организиран човек, а не ръководство за действие. Всеки човек има предвид, за да се вземат решения, и ако той не е в състояние да простите характеристики да се разработи план за действие, а след това за всяка организация и реч не може да бъде.