Закриване отделно подразделение
Разследващата комисия и Службата за вътрешни приходи са разработили насоки за установяване на фактите умишлено неплащане на данъци и изграждането на информационната база.
Промени в процедурата за временно ограничаване на отпътуване от България на гражданите, които имат дългове. По този начин, минималната сума на дълга, в присъствието на която длъжникът може да забрани за пътуване в чужбина се увеличават с три пъти. Все пак, това ще се отрази на снизхождение не всички.
Данъчния кодекс се допълва с нов член 54.1, което определя случаите, в които намаляване на данъчната основа или размера на дължимия данък, могат да бъдат считани за незаконно.
Общи разпоредби за структурните подразделения
Вътрешен гражданското законодателство предвижда правото на всяко предприятие да има и да се създаде структурното им поделения (чл. 55 GC България).
Вътрешен законодателство, предоставяне на дружествата с право да образува структурните звена, които са отделени от основната компания, и им дава право да закрие отделно звено.
Процедура за прекратяване на дейността на структурните подразделения на компанията
Вътрешен законодателство предвижда процедурата за обявяване на специални отделения, но не съдържа процедура за тяхното закриване.
Следва да се има предвид, че процедурата за закриване на отделно звено е различен от ликвидация на дружеството. Разликата е свързано с правния статут на структурното звено, а именно липсата на структурна подразделение на предприятието е юридическо лице.
Разликите се крият във факта, че премахването на структурното звено, отделно от компанията-майка, а не се назначава ликвидатор или се създава ликвидация комисионна. Е създаден и салдото по ликвидация. Горното важи в еднаква степен за клоните, представителства и други отделни подразделения на компанията.
Има някои особености в списъка на необходимите документи.
Списък на документи за закриването на отделно звено, подробности за които се съдържат в устава, както следва:
Също така, не пренебрегва задължението да информира предварително служителите структурното звено за предстоящите съкращения, като им предоставя всички необходими гаранции.
Декларация за приключването на отделно звено, подробности за които не се съдържат в устава на предприятието, се сервира в броя на формуляра R14001. В случай на прекратяване на дейността на отделни подразделение не се нуждае от конституция или поправки към него и не трябва да плащат държавна такса. Вие трябва да имат подходящо решение, издадено в съответствие с правилата на вътрешното право.
След решението за затваряне на структурните звена, които са отделени от основната компания, и да направи съответните промени в Устава дружеството трябва да попълнят формуляр за кандидатстване за R13001. Ако са направени промени, можете да попълните формуляр за кандидатстване за R14001.
Процедурата за пълнене на двете форми на подобни приложения. Попълнете номера на формуляр за кандидатстване R13001. компанията лесно и да попълните номера на формуляр за кандидатстване R14001.
Изявление на Форма номер R13002 сега почти не се прилага, тъй като няма задължителна индикация на клон или представителство в Хартата.
Формулярът за кандидатстване от линка по-долу, можете да изтеглите в ATP "Консултантът Plus" или на интернет страницата на Федералната данъчна служба на Руската федерация.
Ние трябва да помним, че компанията трябва да изпратят попълнен заявление, образец на който също може да бъде изтеглен от линка по-долу, в данъчната служба в рамките на три дни от датата на решението (чл. 5 от Федералния закон № 129-ФЗ).
Такова уведомление трябва да бъде изпратено на данъчни, независимо от вида е затворен структурно звено, географски отделено от основната компания.
Трябва да се има предвид, че без такова уведомление не може да бъде как да се затвори отделно звено в данъчната служба, както и премахване на съответната структура от регистъра.
В заключение следва да се отбележи, че друга особеност на закриването на структурни звена, които са далеч от компанията-майка, е лекотата на затварянето им в други градове. Близо структурно подразделение, географски отделено от основната организация и се намира в същия град с главния компанията, може да бъде също толкова близо отделно звено в друг град. Единствената разлика - това е заповедта за уволнение на работници и служители. Ако в един град, без прикриване на структурата на основните предприятия и други ведомства, съкратените работниците по начина, предписан от TC България за случаи на ликвидация на работодателя. Те ще бъдат уведомени не по-късно от два месеца преди датата на уволнението, но те не се предлагат свободните места.
Трябва също така да се има предвид, че крайната дата на отделен подразделение е крайния срок, посочен в решението. Този извод следва от факта, че между решението и изпълнението му може да отнеме значителен период от време.