за управление на бизнеса

за управление на бизнеса. Съвети и решения. Бяло, синьо, тъмно синьо, сиво яка

Мениджъри или "бели якички" (7.2% от трудоспособното население)

От гледна точка на доходите и образованието, "белите якички" са разделени на две групи: "бели якички-1" и "бели якички-2".

"Бяло-яка-1" (1.8%) - това е топ мениджъри, собственици на собствен малък бизнес и високо квалифицирани специалисти. Тук доминирани от мъже - 68% срещу 32.

Това е най-необразованата част - тук 63% са с висше образование.

"Бяло-яка-2" (5.4%) - това са хората, които определят тяхната професия като "мениджър средно ниво" и "знания на работниците висока и средна квалификация." В тази група, ще видим паритет между половете: 50% от мъжете и жените. Това е второто ниво на образование група - 57% са с висше образование, 23% - средно специално (Други - непълно висше образование).

Половината от "бяло-2" Заетостта в частния сектор, половина в публичния сектор. От гледна точка на индустриалния сектор, работа "White 2" най-вече в търговията и индустрията.

Според българските стандарти, този клас изглежда много обезпечени: една трета от неговите представители, каза, че те имат трудности с покупката на кола и апартамент.

Интелектуалците / служители, или "сини якички" (15.5% от населението в трудоспособна възраст)

Към този слой са хората, които са определили своята професия като "служители, ангажирани предимно интелектуален труд" висококвалифицирани и прости. Често, тази група е и настоящи мениджъри са склонни да се увеличи малко състоянието им. Въз основа на степента на умения, качеството на равнищата на образование и доходи появи двустепенна конфигурация: "синьо-яка-1" и "синьо-яка-2".

"Синята яка-1" (10%). Типичен "синьо-яка-1" - е учителите, лекарите и така наречените служителите, които работят както в публичния или в икономиката на частния сектор. Там е ясно доминирани от жени, в които съотношението е почти 70%. Това са хора с висше образование (почти половината от тях са с висше образование), готови за постоянна образователна растеж. Значителна причина за сравнително ниска адаптивност към пазара на труда - доминацията на жените в групата.

Позицията на пазара на труда на "синьо-яка-2" изглежда много нестабилна - 35% се притесняват, че те не могат да си намерят работа, загуби настоящето, а 16% казват, че се работи по тази работа, само защото не е възможно да се намери друг. Въпреки факта, че двама или трима души, които работят в тези семейства живеят "синьо-яка-2" бедни.

Квалифицираните работници, или "сини якички" (19% от активното население)

"Blue-яка-1" (2.7%) - малко, но много интересна група. 90% се състои от хора, които имат високо квалифициран физически труд, преминава в интелектуално.

"Работнически 2" (5.5%) - това е само на квалифицирани работници, предимно от частния сектор и най-вече индустрията. Също така в по-голямата част от мъжете (80% срещу 20% жени).

"Грей-яка" или неквалифицирани работници

"Грей якички" - хора, които определят професията им като нискоквалифициран ръчен труд. Такива в България почти 15%. По отношение на доход, те се разделят на две групи - "сивата-яка-1" (10%) и "сивата яка-2" (4.8%).

"Грей-яка-1" - предимно мъже (62% срещу 38% жени). Повечето от тях имат средно образование и да идват от семейства, където родителите също не са имали специално образование.

Нивото на престиж на професията им, което цените ниски, но също така и оценка на нивото на образование.

"Сив яка-2" (4.8%) - това е крайната бедност, на ръба на бедност. Групата е доминирана от жените (60%). Той има много хора, може би повече, отколкото навсякъде другаде група от жителите на селските райони. В него по-голямата част (60%) работят за държавата. Ясен знак на психологически стрес "сива яка-2" - разликата между оценката на тяхната образователна престиж (това е сравнително висок) и престижа на професията си (което е малко). Тази разлика не присъства в мъжки работници ниска квалификация ( "сиво-яка-1") Друг психологически, или по-скоро, поведенчески характеристика "сиво-2." - изключително ниска мобилност.

Основните ценности на групата: усилена работа, състрадание, скромност. Ключовото изречение: "Страхувам се, не да намерят своето място в съвременния живот."

Безработни и временно

От гледна точка на отношенията на пазара на труда, тези хора са или безработни или работят временно, като правило, в позицията на работници.

По отношение на мястото на пребиваване Освен това много от селяните (42%) и много ниска (само 10%), жителите на мегаполиса. 23% от представителите на "безработен" група се каже, че те биха искали да оставят своя град или село, но нямат такава възможност. Факторите, необходими лична собственост за извършване на част от "безработен" група от семейства. Ключовата разлика - голяма част от семействата, в които едно лице работи.

Представители на "безработен" група, живеещи лоши, и ключов изявление за тях - "Страх ме е да не се намерят своето място в съвременния живот." Той е в тази група се дължи и на мигрантите от страните от ОНД.

Очевидно е, че изпълнението на тази политика изисква активното участие на регионалните органи на хора от бизнеса. И това е, макар и бавно, но това се случва. Назад към социалистическата икономика няма да бъде, и всичко това трябва да се разбере и не искат сами хората,