Въпроси по време на интервюто за водеща позиция като верният отговор
Добър ден на вас, скъпи приятелю!
Кабината Инет Общи въпрос за кандидата. Общи: "Мога да ви плати само на пет минути! На път сме ли, че нещо, аз съм всичко ясно. " "Разбира се, разбира се ... аз не държа." - кандидат забележимо нервна. Защо да прилага такива атаки и трудни въпроси по време на интервюто, за да заема ръководна длъжност днес и ще поговорим.
След срещата на генерала, в разпит погледа ми, каза следното:
"Защо толкова трудно? Моят приятел, ние подбираме кандидат за поста на главен оперативен директор. Искам да знам кой си имам работа. Видях, че той zamelteshil? ръководители на отдели просто кълват и на всички въпроси, които трябва да вземат решение. "
Твърди интервюта Цели
Ние трябва да бъдем готови за такъв обрат в интервюто. Особено, ако искането за поста на главата.
Трябва да се разбере, че на етапа на труден интервю няма нищо общо с начина, по който се доближава до позицията на тяхната квалификация и опит. Той е свързан с вас лично.
Обикновено главата (по-малко работодател) се прилага трудни методи на една от две цели:
- Проверете имате силата. Възможно ли е да сте да се справят с, като равноправен партньор или да диктува условията на сега и за в бъдеще.
- Направи ли по-слаба. Ако не спечели отново "атака" тече в ступор или показване на прекомерна емоция, която ще ви безпокоя - ти стават по-слаби и можете да натиснете, като заплата. Към дъното.
Със силен съгласявате, слаби условия налагат.
Типични методи за психологическа атака
"Вие всички сте компетентен по темата? Как ще да говоря с теб? "
А дълго чакане в коридора, ограничението за време за разговори (както в примера дадох).
"Все още отиде в детска градина, когато се разреши тези въпроси!"
- Създаване на неудобно положение
Ниска или твърде висока стол, светлина в лицето на прозореца.
Неудобно на нивото на тялото, - вие не растат в сила. Лъвският пай от вашата енергия отива в режим на задържане това неудобно положение.
Справедливо да се каже, че твърдата част на интервюто - това беше част от първоначалното изпитване.
правила на играта
За да оцелее в един труден интервю за работа, вие имате право да играят игри, които предлагате.
Всеки момент трябва да се проверява във всеки един етап от интервюто е и това, което сте, вие сте в състояние да.
Важно е да се споделят емоцията и технология.
Основният принцип на твърдия интервюто - да предизвика неприятни емоции. Ако шофирате, може да стане по-слаба.
Ако разбирате: да, имам отрицателни емоции, но това е част от играта - може да продължи.
Ако знаете, че състоянието на атака - емоционална игра - просто играят по правилата. Опитайте се да играят атака. Ако не сте играли - ти пусна един ранг по-долу.
Имайте предвид, че след първата атака може да бъде последвана от втора и по-, докато стигнете до дъното.
Опитай се да не започне основната част от разговора, ако не и възстановява емоционално равновесие.
Провокация - част от технологията на твърдия интервюто.
стратегия за реагиране
Важно е да се разбере:
1. Защо тази игра в ход.
Какъв човек взима неговия ръководител на екип. Или защо на работодателя.
Ако това е просто проверка на вашата емоционална стабилност - можете просто да игнорирате атаката.
2. Какво е състоянието за по-нататъшно обсъждане и евентуално връзката ви костюм. Ако искате да покажете лична сила, равна степен на лицето, с което трябва да се преговаря и да препоръчваме да избягвате следните грешки:
б) обоснована. "О, аз ще обясня факта. Знаете ли, че ... "
Вие се губи позиции.
Твърдят, твърдят, ако се разбере, че това е атака срещу вас, а не обичайните справедлив въпрос.
Много е важно да споделите.
Най-лошото стратегия отговор - да се говори за държавни нужди. Необходимост - е страхът да се провали интервюто. В зависимост от резултата, уязвимостта на крайния резултат.
Можете ли да си толкова малък и зависи от лицето, в предната част.
Маркери на нищета / страх:
- многословие - ако се страхува от закъснението, че не чувате, не разбирам.
- не спира и въпроси
- говорим повече за себе си, а не цели на компанията и на партньора
- отхвърляне "не" отговор. Ти ще се правят отстъпки, защото те е страх да получите отговор "не".
Най-добрата стратегия отговор - да се запази достойнство, вътрешен контакт с неговата стойност и полза, която може да донесе.
Вярата в тяхната стойност и полезност за хората, с които общувате - това е състояние на достойнство. И нищо, за да докаже и убеди.
От това състояние на достойнство и да общуват. Тъй като Висоцки: "Това не се търси. »)
Маркери достойнство гласи:
- Може да се свърже и да говори с някого, а не със своя вътрешен диалог.
- Можете да зададете въпроси, контролират разговора.
- Можете да започнете да говорят свободно за него и неговите нужди. В случай на нужда, наистина искате да ви разкажа за себе си.
Един от маркерите на това условие: може ли да се каже, фразата: "Може да се откаже. ".
Просто направите предложение: ". Може да се каже" не "и ние няма да си губим времето" Нуждите на държавата е много трудно да се каже тази фраза.
Приеми отражение психологическа атака
В тази статия, ние казахме, че трябва предварително предложение. Това е, което отидете в главата.
Ако все още нямате, може да е във ваша полза, отговорът на въпроса: "Защо?". Това е вашата работа.
Reflection атаки не е емоционален отговор по същество.
Това не е извинение, не опровержение и аргумент.
Един мост на вашия скейт.
Отговорът в повечето случаи започва с думите "Вие сте абсолютно прав ..." или нещо подобно. Придружен от лека усмивка с устните си. Не само за ушите, и дай боже смях.
1. Повишаване на атаки
- Мога да ви плати само на пет минути!
Паузи - Вие сте абсолютно прав, мисля, че е достатъчно за 4 минути, за да разбере дали да общуват по-нататък. Ето защо ще бъда кратък и преминете към това, което бих искал да кажа ...
2. Скъсване шаблон
- Вие сте абсолютно прав. Не е необходимо да се покаже. Ако сте готови да се вземе решение на базата на кратък устен разговор - отлично. Важно е, че това е вашето решение. "
Основното нещо - вие показахте, че имате стойност и цениш времето си, не се страхува да отиде.
3. Изясняване на съдържанието
- Чух, мениджърите не са чисти в ръка.
- Вие сте абсолютно прав, това се случва, персоналът не почиствайте ръцете (с цел мъгла помня.?). Надявам се да има добри аргументи и доказателства. Ние можем да отделят време, за да ги безразборно или да отидете на това, което исках да кажа "
Не е нужно, да не се страхуват, че работата ще ви се изплъзва. И когато не се страхуваш, вие сте много по-вероятно да го получи.
4. комплимент атака
"Вие сте абсолютно прав, Лев Абрамович. Благодарим Ви, че ясно и на висок глас денонсирано основната му позиция. Сега слушайте, моля, ми ... "
5. Аз съм поласкан
"Говори се, че трябва да се държи под ухото до острова ..."
"Поласкан съм, че нивото на човек се интересува от мен, но това е изненадващо, че е необходимо да се мнението на другите. Ето защо можем да дадем един на друг възможността да обсъдим този въпрос в интервю днес. "
Важно е, че в отговорите си, че няма ирония, а дори и по-подигравка.
6. Играй в мъгла
Това получаване повече тук. Можете да използвате и други методи в тази статия, за да премахнете вълнение.
Така, да обобщим:
- Разграничаване между бизнес и труден емоционална част от разговора.
- В твърда фаза на интервюто, има правила, стратегии за реакция.
- Важно е да се осъществява постоянен мониторинг на състоянието им, в коя фаза сте интервюиране.
- Отражение всяко психологическо ataki- не е смислен разговор. Това е начин pereskaknut на вашия скейт.
Може би техниките на емоционалните атаки отражение сякаш ти е трудно. Особено, ако не сте един от тези, които са думите му няма да се изкачи. В действителност, хората често се губят в случай на неочаквани пристигания.
Но много схващането, че това е просто трик - важна стъпка за да може да отблъсне атаките и да държи с достойнство. Способността да дойде постепенно. И той ще ви служи вярно, не само по време на интервюто.
Благодарим ви за проявения интерес към статията.
Ако го намерите полезна, направете следното:
Приятен ден!