Уволнение в края на военен договор през 2019 г. - от военна служба, да разпореди
Сервирайте по договора в момента е изгодна позиция. Държавата винаги е подкрепяла военните, която им позволява по никакъв нужда.
Тоест, те имат право да получават наем и други жилища, преференциален лихвен процент на кредитиране и добра медицинска помощ, дори и след края на договора. Точно както е правилно да се остави в този случай?
По-долу е в списъка на правните актове установяват няколко причини за уволнението на договор военнослужещи.
- на склад, когато човек отива да се срещне на възрастовата граница за пенсиониране, което означава, че се признава като негодни да се подложи на такава услуга;
- надолу, например, ако той надвишава максималната възраст за човек, на заетите като войник;
- в края на срока на военната служба или по договор, ако няма друга причина за процеса на освобождаване от работа;
- признаването на дадено лице негодни за медицински причини, тя се определя от вътрешна комисия, или IHC;
- лишаване от военно звание, като често това се случва, когато наказателната отговорност;
- със загубата на един човек на доверие, който придоби военна операция, то е възможно да се направи, за да не бъдат представени документи, по време на търговията, като същевременно запазят пари в чужда кредитна институция;
- по време на процеса или задържано;
- в случай на експулсиране от професионални институции на висшето образование;
- ако е налице забрана от страна на съда, който забранява гледането и военни действия;
- ако бъде избран заместник военнослужещ;
- в случай на спиране на военната служба;
- ако някой гражданин да се промени гражданство.
Възможна уволнение на основание собствена инициатива на работника или служителя или по инициатива на работодателя.
Обстоятелства за това могат да бъдат:
- лишаване от военно звание;
- наказателно дело във връзка с военните;
- персонала мерки;
- при преминаване към друга услуга;
- случай на нарушение на договора;
- при липса на толерантност към държавна тайна;
- в определеното време в случай на непреднамерено престъпление;
- нарушение на задълженията по член 10 и 27.1 от Федералния закон;
- прехвърли цивилни FS;
- грижат сами по себе си;
- промяна на гражданството.
Soldier има право да подаде оставка по негова собствена инициатива, ако се спазват редица изисквания. Един от тях е да се напише доклад за уволнението на месеца преди последния ден на отпадъци.
Командата не може да забрани уволнение, и следва да бъде подписан. Веднъж в месеца се случи това, човек не може да ходи на работа.
- при сключване на медицинско естество на невъзможността на военна служба;
- когато едно лице за назначаване на член на Съвета на федерацията, или, ако това ще се превърне в заместник;
- смърт на близки роднини;
- при присъединяването на правата на длъжностното лице или гражданина той става съдия;
- ако има други основателни причини за уволнение, признати тежък при подаването на доклада.
тези правила служители уволнение, изложени в няколко правни актове.
По-специално, се изолира:
Уволнение в края на военен договор
Уволнение в края на договора - с други думи, това е пенсиониране.
При достигане на максималната възраст човек отива на почивка с всички разноски по финанси. Ако превишите на възраст от 50-65 години, в зависимост от продължителността на военните и жени на 45 години, гражданин се пенсионира.
Правни актове на настройките и другите изисквания, но това е най-често при федералното законодателство.
С военните, които да стигнат до възрастовата граница, е възможно да подпише нов договор. Длъжностно лице има право да увеличи възрастта до 70 години.
Как се пише молба за освобождаване от длъжност на генерален директор? Пробата тук.
Редът за регистрация
Има определен ред за регистрация на процеса на уволнение. Следва да се отбележи, за да се сведе до минимум конфликт с уволнението и да плащат пълните ползи.
По-специално, трябва да:
- да представи доклад един месец преди уволнението;
- докладва на висшето ръководство;
- подложи на медицински преглед;
- за предоставяне на пълен пакет от документи;
- След приключване на поръчката си, влезте него;
- получите изчислението;
- получи работа книга.
Човек има право да поиска и допълнителни документи, като например позоваване 2-PIT, и съдейства за установяване на формулярите за изчисляване на плащанията.
За регистрация на уволнение, ще трябва да представи следните документи:
- докладва форма;
- медицинска документация;
- лична карта;
- прилагането и допълнителната помощ, която ще увеличи пенсионните плащания.
Какво плащания са посочени?
В края на военната кариера, той е трябвало да заплати еднократна сума.
В основата на такова финансиране се превръща командирът на поръчката, като посочи причините за прекратяване на трудовото правоотношение, както и размера на времето, прекарано за периода.
Сумата на плащането зависи от периода на военен офицер услуга. Ако продължителността на:
- най-малко 20 години - два заплата;
- през този период - 7 заплати.
Служебното досие съдържа информация за изплащането на обезщетения. Изчисляване на платен се основава на надбавката, предвидена в позицията сума, също така е зависима от заглавието.
Възможно ли е уволнение в постановлението на собствените си? Информация тук.
Какви са основанията за уволнение на полицейски служители? Подробностите в тази статия.
Ако някой гражданин реши да търси работа отново, след изчисляването ще се основава на цялостното преживяване.
Също така разчита гражданин награда за ефективно изпълнение на служебните задължения. Плащането се извършва само в случай, че в момента на регистрация на поръчката предвижда позицията, която е предвидена в действащото законодателство.
Изчислението се извършва в началото на месеца, за който се дължат премия плащания и само въз основа на заплатата.
В допълнение, следва да се отбележи, че платените и финансовата помощ, която е в размер на една заплата от съдържание.
При прекратяване на договора, за да показва на възнагражденията и обезщетенията. Ако през месец уволнение на гражданин не се получи парите, трябва да се отбележи в поръчката.