Това, което отличава с екип от колектива, каква е разликата

дефинира

Екип - група от хора, обвързани с общи цели, стремежи, интереси. Основните принципи на неговото съществуване е доверие и солидарност. Първоначално понятието "екип" е заимствана от лексикона на спорта. Считано от днес, думата често се използва в ежедневието, за да се обозначи малки групи, с участието на ясна цел ориентация, активно сътрудничество на членовете и повишаване на производителността. По този начин, името на командата е силно фокусирана работа единица. Историята на тези групи повече от едно хилядолетие. Така например, в древни времена, командата може да се нарече ловци заедно удари на диво животно. Всеки от тях е допринесъл за общата кауза и да обедини усилията, водещи до постигане на желания резултат.

Колективни - съвкупност от хора, свързани съвместни дейности за постигане на определени цели и задачи. Може би работниците, обучение, военно, спорт, и така нататък. Г. обобщаващ обществени и частни интереси, екипът е основана на принципите на сътрудничество, които се простират на своите системи за членове стойност. позицията на човека в групата се определя от личните качества и способности. В днешния свят, най-широко използван е за труд (промишлени) групи. Те подлежат на висшия ръководен състав, всеки служител е важно звено в общата верига, и играе ролята му е дадено.

Разликата между екипа и екипът

Така че, ние се пристъпи към сравнението на понятията. Екип може да се нарече всяка група от хора, с техните собствени правила и традиции, добре изградена структура. Обикновено членовете на нея, са свързани с междуличностните отношения и общи цели. Въпреки това, общата цел на образованието на участниците не винаги е налице. Всеки, който може да действа в собствените си интереси. Да вземем например на труда колектива на престижна фирма. Да предположим, че един човек, който работи, за да издържа семейството си. Второ - той иска да се изкачи по корпоративната стълбица. На трето място е ангажиран с самоизява и обществено признание. Това означава, че всеки служител е да постигне целите си, докато изпълнява задачи.

Що се отнася до отбора, неговите членове са винаги обединени от общи стремежи. Тя може да бъде победа в състезание или конкурс, проектът, стрелбата на филма, записът на песента, и така нататък. Членове D. Екип работят заедно като едно цяло. В допълнение, всеки от тях има специфична функция и е отговорен за постигане на резултати. Често успеха на екипа се поставя над личните интереси, т.е. приоритети за ризата й от частно на общ. В допълнение, служителите не винаги е лесен. Сред членовете му може да има аргументи и разногласия. Екипът включва и сближаване, най-малко конфликти и наличието на доверие. Враждата между страните незабавно да доведе до разпадането на групата.

Друга разлика от персонала на екипа е, че членовете на последната си взаимодействат един с друг на регулярна основа. Това означава, че всеки ден те преминават по време на работа, в училище, и така нататък. D. В резултат на това с течение на времето, екипът придобива собствени традиции и правила. Докато членовете на екипа се срещат периодично, за да обсъдят всички подробности, за изпълнението на съвместни действия. Като постигнат тази цел, те се отклоняват в различни посоки и никога не могат да бъдат прехвърлени. Поради рядко взаимодействието на екипа не са имали време да се формират общи традиции и обичаи, а често те просто не са необходими.

Да се ​​спомене, е броят на участващите субекти. В случай на колективна броят на хората, не е ограничен. Например, една голяма организация може да има стотици служители. Това само увеличава производителността. Докато броят на ефективен екип не трябва да надвишава двадесет. Колкото повече членове на групата, толкова по-трудно ще бъде да отида за постигане на целите. В крайна сметка, ако един от участниците не могат да се справят със задачата, успехът на събитието ще бъде в опасност. И в случай на голям екип от "слаби връзки" може да покаже до известна степен. Ето защо една малка формация счита за по-ефективна.

За да обобщим, каква е разликата между екипа и персонала.