Sheet временна нетрудоспособност (болнични)
Всеки работен човек в различна степен, се сблъскват с процедурите на отпуск по болест (или официално - листа на временна нетрудоспособност). Отсъствието на служител поради болест регламентират с отделен федерален закон, задължителен, както за работодателя, така и на работното гражданите.
Така че това, което е документ, озаглавен "списък на временна нетрудоспособност"? На първо място, това е официален документ, потвърждаващ временно освобождаване от работа на гражданин заради болестта му или на заболяването на детето си.
- Гражданите, които работят в публични позиции на Руската федерация, федерация от държави, постоянна смяна на общинските служби;
- Служители на държавни и местни правителствени агенции;
- Лицата, определени да работят по трудов договор;
- Членове на производствените екипи;
- духовенство;
- Тези, които са болни или ранени по време на месеца, считано от датата на приключване на работата по трудов договор или от датата на подписване на договора до неговото прекъсване;
- Жените, ако те имат през годината преди прехода им към статут на безработни (при условие, че те са били уволнени поради ликвидация на организацията, на закриването на дейността на отделен търговец, частен нотариус, адвокат) забременява;
- Лица със статут на безработни лица, регистрирани в центровете за заетост, по време на заболяване, нараняване, бременност, след приемането на дете;
- Чужденците и лицата без гражданство, ако са осигурени и са загубили способността да се работи поради професионално заболяване или трудова злополука.
Институция издаване отпуск по болест
Не всички организации и лица имат право да издават документи и издаване на временна неработоспособност, но само тези, които са лицензирани в областта на медицината (включително в областта на експертиза grazhdanspetsialisty инвалидност). Сред тези практикуващи здравни заведения (клиники, болници, структури и търговски medtsuchrezhdeny), практикуващи медицински изследователски институти, клинични катедри Научноизследователски институт по протезиране.
Вие няма да бъдете в състояние да получи документа за временна неработоспособност в следните организации:
- Станции за преливане на кръв;
- Получаване на съоръжения;
- Спешна медицинска помощ;
- Болници (калолечение, балнеолечение) и други специализирани медицински заведения.
Процедура за регистрация листа увреждания
- За да се получи този документ, ще трябва да представят документ за самоличност (обикновено паспорт).
- Ако човек работи в няколко организации, той издава няколко листа от увреждане.
- Издаване отпуск по болест само в деня на закриване.
Указания за издаване на отпуск по болест в различни ситуации
Поредица граница на листа на увреждане - в продължение на десет дни (ако е необходимо удължен до тридесет дни - в зависимост от естеството на заболяването и сложността на травмата).
За разширяване на болната лист подава на специален медицински преглед (КЕК), която решава проблема за разширяване на болница лист (в специални случаи - например, туберкулоза сложни операции -. До дванадесет месеца).
За хората с увреждания по време на бременност и раждане
В този случай, документът се основава на гинеколог увреждания. Една жена може да получи документ, в тридесетата седмица на бременността. Срокът на листа е равна на сто и четиридесет календарни дни (или 70 дни преди датата на доставка и същ след раждането).
Ако една жена е с диагноза множествена бременност, документ за хората с увреждания, изпуснати от 28-та седмица й, нейната продължителност е 180 дни.
В случай на усложнения по време на раждането документ за инвалидност, се удължава до 16 дни, т.е. хронологичен граница на документа - 156 дни.
Ако детето е родено мъртво, или умират в рамките на една седмица след раждането, отпускът по болест се издава в 86-дневен.
Ако са приели едно новородено бебе, жената, издадено медицинско удостоверение на мястото на раждане на детето, за период от 70 дни, считано от датата на неговото раждане.
Поредица граница лист увреждания в този случай е равен на броя на дните на лечение в мотели + броя на дните, прекарани на пътуване.
отпуск по болест за грижи за децата
Ако имате болно дете, отидете в детската клиника, където педиатър трябва да бъде издаден на името на вашия лист на инвалидност. И е с продължителност диференцира в зависимост от възрастта на вашето дете. Ако детето ви е под седем години, документът на болно дете се зауства в пълния период за възстановяване. Ако възрастта на вашето дете от седем до петнадесет години, а след това ще бъде в състояние да се грижи за болната детето 15 дни. И за вас, предоставена възможността за удължаване на документа в случай на остро заболяване. Ако детето ви е на 16 години или повече (до 18), документът е грижа за децата, можете да получите срок от три дни с опция за удължаване за период до седем дни, ако е необходимо. Ако детето ви е с увреждане и възраст не превишаваше 15 години, в този случай, документът за грижи за болно дете ще ви пиша за продължителността на заболяването, до пълното възстановяване. Ако детето ви не е повече от 15 години и той е с тежка форма на болестта, ще ви бъде даден документ за грижи за децата по време на болестта (същото като, ако детето е в процес на лечение в различни лечебни заведения).
Заплащане лист увреждания
1. първите 3 дни от болничните плаща от притежателя на полицата, т.е. организация, в която работят зле. В следващите дни в болницата - плащане идва от средствата на фонд за социално осигуряване. Това плащане формат отпуск по болест по случаи на болести и наранявания на осигуреното лице. В други ситуации, лист за плащане, направено от първия ден на Службата за финансов надзор.
2. Ако едно лице работи на няколко места, на отпуска по болест се изплаща във всички обекти, в които е било направено медицинско удостоверение.
- Платен отпуск по болест да се основава на средната работна заплата, която се изчислява в продължение на две години (считано от предишната заплата и заетост).
Концепцията за "средна работна заплата" включва всички плащания, на която са направени осигурителни вноски.
Средната работна заплата изчислява, както следва: на всички резултати се сумират и се разделят 730. Този резултат не може да бъде по-малко от средната работна заплата изчислява чрез СМИК.
В допълнение, размерът на обезщетението зависи от периода на осигуряване, и е както следва:
- Опитът от 1.5 до 5-годишна възраст - 60% плащане.
- Опитът от 5 до 8 години - 80% плащане.
- Насладете се на повече от 8 години - 100% плащане.
Ако отпуск по болест, продължава повече от 10 дни, считано от 11-тия ден на отпуск по болест заплащане в размер на 50% от средните доходи.
Има ограничения за изплащането на отпуск по болест, а те зависят от възрастта на детето.
Ако детето ви е под седем години, плащате 60 болни дни в годината. Ако детето ви е между 0 и 6 години и той има заболяване, включени в специалния списък на здравното министерство (онкология. Например), тогава вие ще платите деветдесет дни от годината.
Вашето дете от седем до петнадесет години - ще плати 45 болни дни в годината. Ако детето ви е между петнадесет и осемнадесет години (времето на възраст), ще плати 7 дни. Ако детето ви е с увреждане и той все още петнадесет години не е, можете да очаквате да плати на болницата 120 (календарни) дни.
Sheet временна нетрудоспособност (болнични)