Различните функции на работата, каква е разликата
Развитието на трудовите отношения е довело до факта, че техническото задание и компетенциите на всеки служител получили точна дефиниция. Лидерите понякога принуждават служителите си да се отиде отвъд мита и извършва второстепенни функции. Точното разграничаване на понятията ще помогне на служителите на организациите да разберат по-добре своите права и затова убедително ги защитават.
Какви са функциите и задълженията,
Функция - специфични операции поле работници, идеалното резултатите от неговата работа, насочени към постигане на организационните цели. Те включват, в зависимост от обема на работата, изпълнението на управление на поръчки, управление на архивите на служителите, технически и оперативен контрол и др. Това е очакван резултат, за да донесе на работник в резултат на успешна дейност.
Задължения - специфични действия, извършени от служител за изпълнение на неговите функции и постигане на цели. Този изчерпателен набор от процеси, които работникът или служителят трябва да изпълнява своевременно и на приемливо ниво на качеството. Митата следва да са конкретни и да представят най-добрия начин за изпълнение на задачите на служителя.
Разликата между функциите и отговорностите
Тъй като функциите и задълженията се определят в правилника на организацията. Извън рамките очертани се допуска само при специални случаи и обикновено не по инициатива на работника или служителя.