Персонал създавате свои собствени списание "книга», № 6 за 2018
Разследващата комисия и Службата за вътрешни приходи са разработили насоки за установяване на фактите умишлено неплащане на данъци и изграждането на информационната база.
Промени в процедурата за временно ограничаване на отпътуване от България на гражданите, които имат дългове. По този начин, минималната сума на дълга, в присъствието на която длъжникът може да забрани за пътуване в чужбина се увеличават с три пъти. Все пак, това ще се отрази на снизхождение не всички.
Данъчния кодекс се допълва с нов член 54.1, което определя случаите, в които намаляване на данъчната основа или размера на дължимия данък, могат да бъдат считани за незаконно.
MA Kokurina адвокат
Фирма глобени за липса на персонал не може да бъде: това не е нарушение на трудовото или данъчното законодателство. В крайна сметка, задължението да приеме документа директно в Кодекса на труда не е регистриран. Въпреки, че фразата "в съответствие с персонала" е налице, все пак аз чл. 57 LC RF. В допълнение, този документ не е първично, необходима за признаване на разходи за данъчни цели. Защо Интернет форумите са пълни с дискусии за това как да го запълни? И в нашия офис с подобен въпрос читатели често търсят.
Защо е необходимо набирането на персонал
ОБМЕН
Главен счетоводител, София
"Това, което ни упорити Съветския наследство, където набирането на персонал, заедно с печат и прогнозите, които се считат за създаването на самата финансова институция". заплата за персонал и като се има предвид броя на главите на специалистите отношения и служители. ".
Може би, в контрола на публичния сектор е слаб, така че няма персонал там и не мога да направя. Но работи за търговски дружества с нестопанска цел, най-важното нещо - това е за да спаси и контрол. Ако компанията е малка, ръководителят на имена знае кой, как и за какво работи. В средносрочен и особено големи компании докладите на човешките ресурси са там, че типичен персонал, както се казва, а някои не лягайте.
В действителност, пълна, надлежно съставен персонал обобщава информация за броя и структурата на персонала на организацията и разходите за заплати. Това означава, че от него може да се види колко единици служители са в състояние да осигурят нормалната дейност на компанията и колко пари е необходимо да се плати.
В допълнение, набирането на персонал може да бъде полезна в случай на спор с един работник отхвърлена с фразата "да се намали броя / държавни служители." За да докаже валидността на член I от уволнение. 179. стр. 2 супени лъжици. 81 LC RF. можете да го представи на съда персонал и / или модификация на заповедите, издадени преди и след провала:
- <или> на всички съобщения, ако имаше състояние намаляване (като се приема елиминира като старши касата);
- <или> от всички редовни единици, когато тя е била намаляване на броя на (например, вместо три единици касиери оставени сами).
казва главата
Персонал, изменена, ще послужи като допълнителни доказателства в случай на съдебен спор с уволнените работници от съкращаване.
Така че решението - или не може да има персонал - наистина е ваш. И нашата допълнителни съвети за тези, които отговорили положително на този въпрос.
Какво е писано в персонала
Shklovets Иван Иванович
Заместник-началник на Федералната служба по труда и заетостта
"Редът за регистрация на първични счетоводни документи, включително интегрирането на работа и нейното плащане, е препоръчително да се консолидират местния нормативен акт на счетоводната политика на организацията.
Unified форми на първични документи за отчитане на работата и нейното плащане, утвърден с Указ на Държавния комитет по статистика на номер 1, съдържат необходимите данни, са в съответствие със законовите изисквания, са свикнали да работят. Затова е препоръчително да продължат да се използват тези форми, включително номера на форма T-3 ".
Ние предлагаме персонал пълнеж проба използват единния № Т-3.
3 Използвайте номерирани последователно за всички свои списъци на персонала - толкова удобен
Брой на дяловете на персонала Тук посочете колко от служителите на всяка позиция в организацията ви предоставя. Както и запис частични редовни единици, например, когато част-време - 0.25; 0,5; 0.75 скорост.
По-добре е да се направи персонал възможно най-пълно, че е вписан в него, тези позиции и толкова много от тях, които са необходими за компанията. Тогава не е нужно да се промени всеки път, когато влизат новите служители го
Надбавки рубли. Посочете надбавката, предвидена от законодателството (например регионални коефициенти за работа в области със специални климатични условия, допълнителни плащания за вредни условия на труд). Помощи за деца, за разлика от заплатата, можете да напишете:
<или> еднократно в рубли;
<или> като процент от заплатата;
<или> коефициент.
Premium, бонуси и необлагаем минимум не е необходимо да рисувам тук
Само през миналия месец, търкайте. (С 5 + гр. 6 + гр. 7 + в. 8) х С. 4 В тази колона, можете да поставите тире, ако надбавките са посочени в процент или съотношения.
Но за пълното изплащане на работни заплати по-добре се преизчисли с квоти интерес като фиксирана сума, и да ги включат в общата сума на възнагражденията
Забележка Забележка Може да се отбележи особено важно за вас режим на работа или след плащане.
По-специално, в тази графа, можете да направите следното:
<или> да се свържете с местен нормативен акт за установяване на допълнителни плащания за "вреда" в по-висок размер от тези, предвидени от законодателството;
<или> посочва, че за някои професии плащат на бройка
Обаждане на името на нейните структурни звена и позиции, както желаете. Например, "счетоводител" или "счетоводен отдел и икономиката", "главен счетоводител" или "началник на отдела за счетоводство и икономика"
Кодове за единици, които сте присвоили за себе си, за да може да се определи структурата на компанията и подчинените звена един до друг
Ако набирането на персонал се състои от няколко листа:
- е необходимо да се флаш и номер;
- подписва от всеки лист не е необходимо. Но ако го направите, грешки няма да бъдат - себе си може на всеки лист "pririsovat" линии за полагане на подписи.
Print не е нужно да се сложи на персонала.
Когато персонал на проекта ще бъде изготвен, се подготвят да подпише заповед за главата на упълномощен персонал.
Ltd. "Ясно Даунс"
РЕД:
За одобряване на персонал за 24 обикновени с месечна заплата фонд 453 000 (четиристотин петдесет и три хиляди) рубли.