обезщетение за безработица

Това плащане е форма на подкрепа за безработни граждани. Тя се изплаща редовно, но не винаги, и в рамките на определен период от време. Както и правата върху него се признават само по предписания начин безработните граждани.

безработен

За да се признае безработен гражданин, той трябва да:

• гражданин да бъде годен за работа, без работа и доходи;
• се регистрират в бюрата по труда, за да намерят подходяща работа;
• за да търсят работа и да бъде готов да започне да работи.

Регистрация на гражданите в областта на заетостта на безработните извършва в услугата в общността. Решението за регистрация трябва да бъде взето не по-късно от 11 дни, считано от датата на подаване на необходимите документи.

Последните включват:

За първи път търсят работа и нямат необходимата квалификация за да представи само паспорт и документи за образование.

Обезщетението за безработица се изплаща за период от

Паричните обезщетения за безработица се изплащат ежемесечно, и да го зарежда с гражданите на първия ден от признаването на тяхната работа. Изключение прави граждани, които са загубили работата си в резултат на ликвидация или прекратяване на СП или в резултат от съкращаване на персонал. Фактът, че те запазват средната заплата за периода на работа, но не повече от два месеца (чл. 178 TC България). Така с квоти за граждани платени започва след спиране на плащанията средната работна заплата на (н. 3, ст. 31, трудовото право).

Обезщетението не може да се плати повече от 12 месеца, през 18-те календарни месеца. Това се отнася за 12-те месеца в един ред, не, и по-общо. Безработни лица, които не са успели да си намерят работа след първия период полза, имат право на повторно получаване на обезщетения за безработица. Общият плащането на срока за отпускане на безвъзмездна помощ за тях не може да надвишава 24 календарни месеца през 36-те календарни месеца (стр. 4-5, чл. 31 от Закона за заетостта).

Важно е да се знае, че ползата е изплаща само ако гражданин е редовно пререгистрация. отношение нейния трудов установява услуга, но те не могат да бъдат по-често от два пъти месечно (Sec. 6, чл. 31 от Закона за заетостта).

Когато плащането на обезщетения за безработица, прекратено или спряно

обезщетения за безработица може да се прекрати или спре. Това решение изисква да се съобщава на безработните.

Помощи спрели да плащат в случаите, когато гражданинът загинали или се сгоди за дълго време (повече от месец) не е била в служба на заетостта без уважителни причини, аз започнах да получи пенсия или осъдени на пробация, както и с наказанието лишаване от свобода. Когато се премести в друга част на безработен обезщетение също няма да отпускат заеми. Друга причина - гражданин отказ от услуги за подпомагане на заетостта в търсене на работа (за това той трябва да напише писмено изявление). Ръководството също престава да плати, ако гражданинът започна да премине обучение и да получат допълнително образование в службите по заетостта за изплащането на стипендии. И накрая, изплащането на обезщетенията се прекратява, ако се установи, че гражданинът е направил си измамно получаване (Sec. 2, чл. 35 от Закона за безработица).

Във всички тези случаи, с прекратяване на плащането на обезщетението на лицето, заличено от регистъра като безработни.

В допълнение, обезщетението може да бъде спряно в продължение на три месеца. Това е възможно, например, в следните случаи:

• неизпълнение от страна на две версии подходяща работа за един период на безработица;
• отказ за участие в платени благоустройството, или по посока на обучение. Тя засяга тези, които са без работа повече от три месеца, докато търсят работа за първи път, или искат да си намерят работа след дълго (повече от година) почивка;
• явяване в нетрезво състояние да се пререгистрират като безработни;
• нарушение на безработните без основателна причина на реда и условията за неговата пререгистрация;
• Изоставяне на обучение към службите по заетостта;
• уволнение от последното място на работа (услуга) за нарушение на трудовата дисциплина и други отговорни действия, определени със закон. Същото важи и за принос към местата за обучение, за които гражданин е изпратен от службата по заетостта (ал. 3, чл. 35 от Закона за заетостта).

Трябва да се има предвид, че периодът, за който е спряно плащането е включена в общата период на обезщетения за безработица.

Има няколко случая, когато не е платена временно обезщетение, но тези периоди, а напротив, не са включени в общата продължителност на плащане:

• отпуск по майчинство;
• напускане на безработните от мястото на пребиваване във връзка с обучението на вечер и кореспонденция в институциите за професионално обучение;
• обадете безработни за военна подготовка и участие в дейности, свързани с подготовката за военна служба, както и с изпълнението на публични задължения (т. 4, чл. 35 от Закона за заетостта).

обезщетение за безработица

Обезщетението за безработица се определя като процент от средните доходи през последните три месеца на миналата място на работа.

В този случай, това е задължително условие е, че през последните 12 месеца преди гражданин безработица е платена работа за най-малко 26 календарни седмици, а на пълно работно време (пълно работно време). Ако гражданин е работил на непълно работно време (непълно работно време седмица), заявява още веднъж, за да се разбере, ще бъде дали общият период на работа в такива условия 26 календарни седмици на пълно работно време (пълно работно време) (стр. 1, чл. 30 от Закона за заетостта ).

За определяне на средния доход на работника или служителя средните си дневна печалба, умножено по средната месечна броя на дните в периода на плащане (в зависимост от установената продължителност на работната седмица в организацията).

Като общо правило в първия (12-месечен) период на изплащане на обезщетение се изчислява:

• в първите три месеца - в размер на 75% от средната месечна заплата (с квоти за пари), изчислени за последните три месеца на миналата място на работа (услуга);
• През следващите четири месеца - в размер на 60% от приходите;
• в бъдеще - в размер на 45% от приходите си.

Но във всички случаи, в размер не може да бъде по-висока от максималната стойност и по-малко от минималното обезщетение за безработица (ал. 1, чл. 33 от Закона за заетостта).

Във втория 12-месечен период на изплащане на това обезщетение се изплаща в размер на минимален размер на обезщетението за безработица, увеличена с регионалния фактор в присъствието на последния.

обезщетения за безработица в размер на минималната стойност е:

• гражданите, за търсещите работа първо време (по-рано затворен);
• стремят да се върнат на работа след дълга (повече от една година) почивка;
• уволнен за нарушаване на трудовата дисциплина или други действия на извършителите;
• отхвърлена поради някаква причина през 12-те месеца, предхождащи началото на безработицата, и имаше по това време платена работа по-малко от 26 календарни седмици;
• службите по заетостта за обучение и изгонен за виновни действия (Sec. 2, чл. 30 от Закона за заетостта).

Служба по заетостта може да ограничи скоростта на обезщетение е 25%, в случай че безработните не идват без основателна причина за интервю с работодателя в срок от три дни от датата на службите по заетостта. Същият ефект може да се случи, ако гражданинът е отказал без уважителна причина да дойде на службите по заетостта за намиране на работа или обучение. И в двата случая това е размерът на обезщетение се намалява, за период от не повече от един месец (Sec. 5, чл. 35 от Закона за заетостта).

Финансова помощ за безработните

Безработни хора, които са загубили правото си на обезщетение за безработица във връзка с изтичането на допустимия срок за плащане може да бъде отпусната финансова помощ. Тя може да бъде получена по време на обучението, преквалификация и обучение на високо ниво в посока на службите по заетостта. Matpomosch предоставяне на услуги за заетост.

Размерът на това плащане, както и условията, при които тя се определя от регионите. Така например, в Москва, някои от безработните (.. непълнолетните на възраст 14 до 18 години, студенти, граждани на възраст под 30 години и т.н.) могат да разчитат на следващата финансова помощ:

Месечните плащания на обезщетения за безработица в размер на минималното обезщетение за безработица.

Материал помощ в периода на временна нетрудоспособност на безработните, изгубил правото на обезщетения за безработица. Тя се дава на базата на болницата, а също и да се приравни на минималното обезщетение за безработица.

Възстановяване на разходите за обществен транспорт, която също е на разположение на всички безработни. Размерът му е половината от цената на единична месечна карта.