Които поставят самотни майки ползи, плащания, плащания, субсидии

Самотна майка: кой е по силата на закона?

Броят на разводите в България с течение на времето само расте. Можете да твърдят, дълго време се познае и това е причината. Това може да е икономически нестабилна позиция в държавата, и може да се промени и обикновени маниери. В повечето разбити семейства имат деца. Като правило, съдът оставя детето с майка му. Днес, самотна майка - не е рядко явление. В този случай, според закона имат подобен статус, не всички разведена жена с дете. Защо така?

Съгласно действащото законодателство, за развод със съпруга не означава автоматично да направи една жена "самотна майка". Подобна статут имат само онези жени, които са родили извънбрачно дете. Самотна майка в България - лицето, на което следните фактори могат да включват:

• не съществува обща декларация на двамата родители;
• В същото изявление в колоната на бащинството е празно;
• жена ражда по-рано от 300 дни след развода (но в този случай изисква признаването на жената, че бившият й съпруг не е баща на бебето е необходимо);
• тя прие дете, без да е в същото време в един брак.

Необходимо е също така да се помисли какво не може да има статут на "самотна майка" жена, която включва следните критерии:

• съпругът й е лишен от родителски права;
• смъртта на съпруга си;
• Баща на бебето е зададен, и данните се записват в документите; докато той самият не е съпруг жена, която е родила дете;
• по някакви причини не влиза майка издръжката от бащата на детето.

По този начин, да имат правен статут на "самотна майка" не може всички самотни жени с дете.

Правата на самотни майки

Жените с юридически статус "самотни майки" имат редица права, които биха били на стойност номинираният нататък. Българското законодателство предвижда, както следва:

• Жената, като разгледа състоянието, има право да задържи детето в някои детски градини от своя страна (но не всички!). Тук следва да се отбележи ползите да плащат издръжка за детето в детската градина.
• Плащания, субсидии и различни плащания се запазват от една жена, дори и когато тя се омъжва. Правото на обезщетенията, предвидени да бъдат загубени само ако новият съпруг да приемат детето.
• Ако самотна майка е официално заети, тогава той има право да напусне по всяко време удобно за нея.
• Единична жена с дете не може да се проведе, за да работят извънредно, без сама същото.
• Храна в училище, както и набор от учебници за самотна майка на детето ще бъдат безплатни.
• Самотна майка има право на определени обезщетения при покупката на определени лекарства за детето; Детето има право на свободен достъп до залата за масаж в местна клиника.

Това не е добре, законно притежава една жена с дете. Какво е необходимо, за да самотни майки, в допълнение към всички по-горе? Това ще бъде обяснено по-късно.

На работното време на самотна майка

Без значение къде работи неомъжена жена като бебе, предприятието трябва да се придържат към изискванията на Кодекса на труда. Че този документ се говори за самотни майки? Когато става въпрос за графика на труда, е на стойност следните точки:

• Една неомъжена жена да има дете под 5-годишна възраст, могат да работят през нощта (22-6 ч), само в случай, че тя е съгласие, а ако няма противопоказания за здравето. Работодателят няма право да принуди самотна майка на нощната смяна (само ако самата работа не е предназначена да нощ услуга - като нощен пазач професия).
• Ако една жена има дете на възраст под три години, то привличането на бизнес пътувания и полагане на извънреден труд е възможно само с писменото съгласие.
• Една майка, която има дете на възраст под 14 или дете с увреждания на възраст под 18 години, могат да се класират за работа по график непълна заетост.
• Жена с дете с увреждания може да се прилага в продължение на четири допълнителни почивни дни на месец.
• Една жена отглеждане на дете до 14-годишна под колективния трудов договор може да бъде предоставена от двуседмичен неплатен отпуск по всяко време.

Заплатата на самотна майка (ако не става дума за обезщетения) не може да бъде повдигнат просто ей така. Жената не е в състояние да отговаря на изискванията за законно специална заплата или почасово заплащане се е увеличил само заради детето си.

Ние също трябва да се говори за процедурата по освобождаване от длъжност. Една жена отглеждане на дете до 14 години или дете с увреждания на възраст под 18 години, не може да бъде освободен от длъжност от намалението на данъка. Изключения могат да направят само в следните случаи:

• организация напълно премахнати;
• жена периодично не изпълни или лошо изпълнение на задълженията си;
• жена направи голяма неморален акт;
• работникът или служителят е нарушил задълженията си (дойде пиян, се ангажират кражба, нарушено здраве и безопасност, разкрита професионалната тайна, и т.н. ...);
• Жената получава работа на фалшиви документи.

Когато незаконно уволнение на жените може да се възстанови на работното място или да поиска обезщетение по съдебен ред.

намаляване на данъци

Какво е данъчното облекчение? Експертите дават следната формулировка - фиксирана сума от лица, мигранти доходи, които не са за сметка на данъка върху личните доходи. Благодарение на увеличения размер на данъчното облекчение на заплатите, издадени.

• 2800 рубли за първите две деца;
• 6000 за третото и всяко следващо дете .;
• 24 хил. Рубли за дете с увреждания.

В този случай, данъкът върху дохода на лични ще започне да се прилага в случаите, когато едно или друго лице, ще получите повече от 350 хиляди души. Годишно (около 30 хиляди души. На месец). Тя засяга това правило и за състоянието на дадено лице като "самотна майка". Вторият детето е, за съжаление, няма да играе никаква роля. В зависимост от това колко получава самотна майка, и ще зависи от състоянието на данъчното облекчение.

Ние също трябва да говорим за това как е възможно да се получи освобождаване на данък върху личните доходи. Всички документи трябва да бъдат изпратени на мястото на работа. Писмено изявление, което ще предостави на работодателя; Следните документи са приложени към него:

• удостоверение за раждане на детето;
• Удостоверение от отдел жилища за настаняване;
• документира от секретаря на отсъствието на баща си;
• паспорт на майката;
• ако е необходимо - удостоверение за увреждането на детето, или удостоверение от училището.

Всички удръжки ще бъдат осигурени от работодателя.

За болнична помощ

Какво е необходимо на самотните майки с получаване на отпуск по болест? Странното е, че нищо особено. Веднага трябва да се отбележи, че не съществуват никакви специални привилегии при получаването на отпуск по болест за самотни майки. В този случай, всичко е точно същата, както в случая на омъжените жени; разговор е за всички приоритети и "Не линии" ще бъдат нищо повече от слух. Въпреки това, обърнете внимание на този въпрос все още стои.

• ако детето не е на 7 години, при обща продължителност на лечението не трябва да надвишава 60 дни годишно (за един конкретен дете). Ако заболяването е особено сериозен, периодът болница може да бъде до 90 дни.
• Ако едно дете между 7 и 15 години, периодът болница не може да бъде по-дълъг от 15 дни за майката през годината.
• Ако детето е между 15 и 18 години, майката може да се отпуск по болест за период от не повече от 3 дни (може да отнеме до една седмица).

Разчитайте болнични субсидии за самотни майки? Законът се отнася до плащанията за амбулаторно лечение. Така че, в този случай, размерът на едно допустимо майка може да бъде:

• 100% от приходите по време на работа опит за повече от осем години;
• 80% от средната работна при опита от пет до осем години;
• 60% от средните доходи с дължина по-малко от пет години.

По този начин, въпросът за това, което е необходимо на самотните майки с превземането на болница, може да се смята за приключена. Отговорът е прост: почти нищо; Тук са всички от същите правила, както и за други лица.

Достъпът до детска градина: какво обезщетения, самотна майка?

Както е известно, на дейността на детските градини в България е регламентирано на общинско ниво. Това означава само едно нещо: условията и характеристиките за прием на деца в тези институции могат да варират значително в зависимост от региона.

Какво заключение може да се направи тук? Детски градини днес не работят, като едни и същи правила. Дори и "беден самотната майка с увреждания" няма да се класира за някакви ползи, ако те не са инсталирани в региона. Обезщетение за детските градини самотни майки не би трябвало да - тя отдавна е в миналото. Добив може да има само един: разпознаване, дали определено място, по-специално детска градина ползи на рецепция.

За жилища самотна майка

Смята се, ако евтини или дори безплатни жилища за самотни майки? Простият отговор е, за съжаление, няма да работи. Вие трябва да започнете с най-важното: няма специални екстри, както и правилата за отпускане на жилище за самотни майки в България не съществува. Възможно е да получите в линия за един апартамент, за да участват в държавни субсидирани програми - но не повече. Цялата процедура за получаване на жилища ще се проведе по същия начин като конвенционалните, пълни семейства.

Какво е необходимо, за да самотни майки, предоставени от програмата? Всички едно и също, че на обикновените семейства. За жилища при условията на "младо семейство" е необходимо:

Ако семейството има нужда от подобряване на жилищните условия, правителството ще вземе предвид следните фактори:

• площ на помещенията под регионалните стандарти;
• Настаняване в къщата, не отговаря на санитарните и хигиенните норми;
• семейството живее в общински апартамент;
• семейството има болен човек, за да живеят в непосредствена близост до който може да бъде опасен за здравето.

Отделно от това, ние трябва да се вземат под внимание доходите на жените. Така че, в зависимост от това колко получава самотна майка, и ще плати държавна програма.

социални придобивки

Резолюция на правителството на Москва № 816-PP осигурява редовното изплащане на помощи на самотни майки от бюджета на града. По този начин, една жена с дете има право на следните безвъзмездни средства:

• 300 рубли на месец за деца под 16 години;
• 675 рубли на месец разчитат на майките, както и родители, бивши съпрузи, които не плащат издръжка за деца до три години;
• 6 хиляди. Рубли всеки месец разчита самотна майка или баща на дете, което не е завършило 18-годишна възраст и е забранен 1 или 2 групи. Ако се използва такова дете, плащанията спират.

Ние също трябва да се говори за плащанията към жени, чиито доход е под екзистенц-минимума. Законът гласи, както следва:

• размера на едно допустимо майка, дете под 16-годишна възраст трябва да бъде 750 рубли на месец;
• 2500 рубли разчита единични майки, чиито деца са на възраст от 1.5 години, или чиято възраст е от 3 до 18 години;
• 4500 рубли, се плащат на самотни майки, чиято възраст - от 1,5 до 3 години.

необходими документи

Как може да потвърди статута си на самотна майка? Какви документи за това трябва да се събира? Веднага трябва да се отбележи, че различните видове документация, необходими за всякакви ситуации. Всичко зависи от това какъв вид субсидии и стимули иска да получи една жена с дете.

Какви документи да се съберат на майката, за да получите месечната добавка дете? Законът в този случай урежда следните видове документи:

• паспорт на майката;
• отчет за състоянието на "самотна майка";
• удостоверение за раждане на детето;
• печат в паспорта на гражданство на майката на детето;
• Удостоверение от жилищния отдел на състава на семейството (трябва да потвърдите, че майката всъщност живее с детето);
• ако е необходимо - форма № 25 от регистратора;
• Отчет за доходите майки (хартия от служба по заетостта или обичайната обработка книгата).

Разбира се, всеки един от представените документи трябва да бъде копирана и прикрепена към основния пакет.

• комплекти от детски зестра за новороденото;
• нива на възнаграждение на хранителни продукти (дете, ако детето не разполага с три години);
• обезщетения в натура за три години, не е достигнал на детето;
• възможност да не плащат ZhEKu за извозване на отпадъците и чисти, ако една майка има дете под една година и половина години;
• Безплатни лекарства за дете под три годишна възраст.

Ако ние говорим за доходи след напускане, там се откроява:

• неспособност да се уволни стопанин с намаления;
• от полза за самотни майки в ликвидация на организацията;
• пълен платен отпуск по болест, ако работникът или служителят не е дете на седем години;
• право на малко повече почивка;
• правото на създаване на непълен работен ден (ако детето не е 14 години);
• неспособност да отхвърли един майка на заетост (в противен случай, причината за неуспех е да бъде описано подробно и доказано).

Разбира се, има и други ползи. Въпреки това, всички те зависят от региона и вида на предприятието (образователни, предучилищна възраст, културен и така нататък. Г.).