Ключови фактори за производство и естеството на техните общи характеристики - абстрактен, страница 1
Работа на предприятията и домакинствата, се основава на използването на факторите на производство и приемане на използването на тези доходи. Под факторите на производство се разбират особено важни елементи или обекти, които имат решаващо въздействие върху възможността и ефективността на бизнес операции.
Коефициентът на пазарния оборот има своите особености. За производствени ресурси, които участват в икономически дейности винаги са техните собственици (земя, капитал, труд, знания и т.н.), както и нито един от тях няма да им дават право на безплатно ползване на ресурсите на други хора. Поради това, движението на основните елементи на производството, тяхната задача, изхвърляне на и използване засяга по-дълбоките социално-икономически отношения.
През последните десетилетия се характеризира с нарастване на разходите за ресурси и като резултат - намаляване на доходността от тяхното използване. Растящите цени на земя, енергия, суровини, заплати. Всичко това води до промяна в поведението на гражданите и бизнеса, в икономиката на света, ги насърчава да се намери заместници увеличава разходите за ресурси и начини за намаляване на производствените разходи.
1. РЕЗЮМЕ фактор
Процесът на производство на стоки и услуги включва операцията на набор от различни фактори. Сред тях, според съвременната икономическа теория обикновено има четири основни групи: земя, труд, капитал, предприемаческа дейност, което пряко влияе върху производството и икономическия растеж. Тези фактори, които са от съществено значение за производството, можете да комбинирате двата фактора за доставка.
Земята, да бъдеш естествен фактор, който действа като универсално средство за производство. Този фактор включва земеделска земя, минерални залежи, гори и други природни ресурси.
Capital в материала си вид се появява под формата на производство на дълготрайни активи, използвани в производството на стоки и услуги, играе решаваща роля в засилването на производството и подобряване на неговата икономическа ефективност.
Работата е дейност, свързана с цената на човешкия капитал (набор от интелигентни, професионални, физическо, психическо здраве и други човешки способности) и насочена към производството на материални блага и услуги. Инвестициите в човешкия капитал, които допринасят за подобряване на образователната и професионално ниво на личността, са високо ефективни и бързо се възстановява, макар и да увеличи заплатите.
Предприемачеството е проактивна самостоятелна дейност на гражданите и техните сдружения, насочени към реализирането на печалба (или личните доходи), извършени от негово име, на свой риск, под собствената си финансова отговорност, или от името на и под юридическата отговорност на юридическо лице. Тази дейност предполага предприемаческа способност като специален вид "човешки капитал, който се състои в управлението на свързване на входа, за да създадете стоки и услуги, генериране на доходи и задоволяване на обществени потребности.
В съответствие с тази класификация на факторите, икономисти са четири основни типа на аргументите:
- предприемаческия доход (печалба).
Тъй като пазарът на производствените фактори е фактори пазарна услуга, данни, таксата за тези услуги се нарича фактор на разходите или неговия доход. По този начин, работна заплата се определя като таксата за услугите на труда, процент - за "услуга" такса на капитал, наема - за "услуги" на земята, предприемаческия доход (печалби) - бизнес такса обслужване.
В процеса на използване на постиженията на научно-техническата революция и трансформацията на икономическите отношения и нови фактори на съвременното производство е все по-подчертани като наука, която се превръща в непосредствена производителна сила, както и компютъризация, екологизиране на производството, на способността да се стимулира или спиране на развитието на производството.
В допълнение към факторите, които влияят директно върху производството и икономическия растеж, има фактори, които ги засягат косвено. Сред тях са: първо, търсенето, предлагането и цените на средствата за производство на пазара; От друга страна, разпределението на факторите на производство, продукти и услуги.
2. Характеристики на основните фактори на производство
2.1. Труда като фактор на производството
Разработване на икономическите дейности е баланс между полезност (производителността) и нерентабилни (разходи). Трудът е съзнателна дейност на човека, с което той се бори срещу недостиг, недостиг на стоки и има за цел да увеличи техния брой. Производителността на труда е неговата полезност, т.е. способността да се трансформират нещата така, че да е възможно да се увеличи степента на удовлетворяване на потребностите.
Когато ползата от труда се отъждествява с неговото изпълнение, в този случай, тя се отнася до производителността на труда в икономически смисъл. Въпреки това, работата е не само творчески процес, но също така и упорита работа, в резултат на нерентабилни работа (отрицателна полезност). Ето защо, този, който работи, поема разходите, т.е. работи равностоен на отказ на алтернативното използване на времето (отказването на свободното време). В допълнение, работата - това напрежение, без усилие: физическо, психическо, психологически, волеви.
Труда, разбира се, основен фактор за функционирането на производството и заплатите - основна форма на пазарни цени. В тесния смисъл на думата под заплата се разбира степента на заплата, т.е. цената, платена за използването на единици труд за известно време - часове, дни и т.н.
Разграничаване между номиналните и реалните заплати.
Под номиналните заплати означава размера на парите, спечелени от труда на служителите на заплатите за тяхното ежедневно, ежеседмично, месечно трудово. Големината на номиналната работна заплата може да се съди за нивото на доходите, приходите, но не и от нивото на потребление и благосъстоянието на хората. За това ние трябва да знаят какви са реалните заплати. Реалните заплати - това е теглото на жизнено важни стоки и услуги, които могат да бъдат закупени за пари. Тя е в пряка зависимост от номиналната работна заплата и обратното - от елементите на ценовото равнище на потребление и платени услуги.
Нивото на реалните заплати се влияе търсенето и предлагането. Темите на търсенето на пазара на труда са на бизнеса и държавата и субектите на предложения - домакинства.
Търсенето на работна чрез посредници (като търсенето на други фактори) се определя от доходността на пределния продукт, подадена от този фактор и доставката на други фактори на производството. Ограничителната продукта на труда зависи от качеството на труда, равнището на общата и специална подготовка, нивото на сътрудничество на труда и т.н. Търсенето на работна се представя преди датата, когато приходите от границата на употреба (последен) на работника или служителя, равна на стойността на използването му, или, с други думи, когато заплатата на работната граница все още ще получават от използването му от приходите на компанията.
Конкуренцията между работниците води до изравняване на ставките за работна заплата, така че никой от тях не можете да направите заявка за услугите си повече от друг (с еднаква квалификация и качество на работа). Индивидуална работник, като правило, не може да се отрази на скоростта на заплатата му, и го вижда като предварително зададена стойност. Въпреки това, ако в индустрията (и на дружеството) мощни масови синдикати имат монополна власт, тяхното влияние върху скоростта на заплатите могат да бъдат значителни.
Най-типичната явление на пазара на труда - състоянието на несъвършена конкуренция. Несъвършена конкуренция се състои главно под влияние на синдикатите, са на страната на предлагането на работна сила и да окаже въздействие върху заплати, и работодателите, които влияят върху заплатите чрез търсене на работна ръка. Синдикатите, от една страна, предприемачите - от друга страна, създаване на ситуацията на трудовия пазар двоен монопол на.
Днес на пазара на труда също се чувства влиянието на значителна състояние. Тя е не само търсене на работна ръка в публичния сектор, но и да го регулира в частно, определяне на основните параметри на заетост в рамките на националната икономика. Голямо влияние върху пазара на труда имат състояние на програмата. Едно от известните в регулирането на пазара на труда се пазар на труда.