Какво е определението на корпорация, модели, примери,

В съвременния свят практикуват основната форма на организация и управление на икономическите процеси, които изискват обединението на няколко заинтересовани страни, корпорацията се превърна. Нека разгледаме какво корпорацията, какви са неговите характеристики и видове. Както подчертават основните разлики между източните и западните модели на корпоративно асоциация.

Концепцията на корпорацията

Според общото определение, корпорацията - е обединение на физически и юридически лица за постигане на обща цел. Взети заедно, тези събрани група е ново юридическо лице и всеки един от своите членове - собственик на определен процент. Интересното е, че собствениците на същите тези акции почти никога не са участвали в управлението. В действителност, корпорация, управлявана от служители, специалисти в своята област.

Какво е корпорация, в нейната структура? Този съюз, която има вътрешна организация и обединява своите членове в екип. Той също така е предмет на права и задължения. Даже по-лесно корпорация означава една група от хора, обединени от една обща цел и осъществява дейността си за дълго време, за да се реализира тази цел.

Корпорацията може да има под неговата "покрив" от няколко различни фирми, но всички те са под една финансов контрол.

Особености Corporation

Финансови експерти са идентифицирали редица основни функции, които са характерни за корпорацията. Сред тях са:

• Наличието на собствениците или акционерите, които могат да притежават дялове в различни размери. Акционерите са отделени от управлението, обаче, сериозни решения се вземат на борда. С други думи, никога един човек не може да реши някои важни въпроси сами по себе си, той се занимава с една група от хора.
• Налице е делегиране на власт, това е да се създаде редица "възли" на вземане на решения;
• Корпорацията се състои от няколко фирми от различни видове. В този случай, корпоративната дейност, специално насочени към различни типове бизнес, за да се разпространят рисковете между тях.
• Водеща позиция на пазара. Силна позиция на пазара (например, строителство) позволява на компании за управление на тази структура, произвеждат и продават продукти, оформяне на пазара на нови продукти.
• Огромен брой служители, което може да бъде до няколко хиляди души. Този факт прави управлението на сложни, тъй като е необходимо да се установи строг контрол и контрол на качеството на работа.

Често погрешно се смята, че корпорациите са фирми в даден отрасъл. Все пак, това не е така, корпорации и фирми са значително по-различни един от друг. По-специално, компании нямат глобално въздействие върху пазара, а корпорации могат да организират нови пазари.

Какво е важно за корпорации?

Също така от голямо значение за корпорациите е корпоративната култура. В крайна сметка, това, което е корпорация, без собствена култура и традиции? Всяка такава организация има свои вътрешни формални и неформални правила "на играта", етичен кодекс и чест, или дори собствената си конституция. Това позволява на целия персонал, за да се занимават с дейности за общото благо, и всеки един от неговите членове да се чувстват съпричастни нещо обединен и глобално.

Историята на корпорации

Преди много векове, хората не знаят какво корпорацията в съвременната неговото тълкуване, макар корпоративни сдружения вече бяха започнали да се появяват. За първи път празнува своя произход в римско време, когато в рамките на републиката беше позволено да се създаде нова корпорация без проблеми. Единственото условие е спазване на държавните закони. Правилата са се променили, когато времето на империята: да се създаде корпорацията трябва да прилага по отношение на сената за специално споразумение. Управление извършва от хора, избрани от създателите. Ако корпорацията престана, а след това цялото му имущество е разделена между страните.

Към днешна дата, корпорацията се счита за най-старата медна мина наречена Stora Kopparberget, който се намира в Швейцария. В XIV век той получи харта на съюза, подписано лично от крал Магнус Ериксон.

В XVII век, много европейски страни са имали право да правят бизнес с техните колонии. Такива организации са по някакъв начин напомня на съвременните мултинационални компании. Като пример, холандската компания Източна Индия и Bay Company Хъдсън е.

модерни корпорации

В наше време, ключова роля в пазарната икономика в повечето развити страни играят много големи интегрирани организации - корпорации. По-специално, в Съединените щати, Канада, Япония, корпорации, се считат за основна форма на работа. В тези държави, под контрола на корпоративни сдружения е повече от петдесет на сто от производството на промишлени стоки и търговски дейности. Също така, поради наличието на големи правомощия на световните корпорации притежават повечето от лицензи и патенти на най-новите технически постижения, лекарства и така нататък.

Отличителна черта на съвременните корпорации е фактът, че по време на тяхното съществуване не е ограничен, тъй като акциите могат да бъдат свободно прехвърлени на други собственици. Също така, корпорацията може да издаде нов дял, за да се привлекат инвеститори и, съответно, от страна на инвестицията.

Видове корпоративни сдружения

Днес има няколко вида корпоративни сдружения, които са били приети в повечето страни на света:

• Отворено акционерно дружество;
• Дружество с ограничена отговорност;
• синдикат;
• картел;
• доверие;
• басейн;
• безпокойство;
• провеждане;
• финансово-промишлена група;
• мултинационални компании.

Задължения и права

Всеки мощност по силата на закона определя отговорностите и правата на всички корпоративни типове. Като определен от ограничения по отношение на закона форми на корпорации и техния състав, както и прилагане на специални мерки за предотвратяване на превръщането им в монопол. В случай на нарушаване на някоя от правила или ограничения членка има право да прилага санкции срещу корпорацията нарушител.

В 90% от случаите, фирмите, които са част от корпоративната асоциация, са изцяло зависими от него икономически и финансово. Но понякога, когато компанията има своите акции и акционерите му. Такъв пример може да служи като финансова корпорация, която обединява под своята "крило" на финансовата група. Това предполага, че взаимоотношенията в корпорации са доста сложни и разнообразни.

Форми на икономическите отношения

Сред големия брой варианти на връзката между предприятия и корпорации експерти идентифицират тези, които са най-често срещаните:

• Финансово управление е създадена от корпорацията. В този случай, всички други дейности, фирмата извършва самостоятелно. Тя включва ангажимент до точка по отношение на финанси - изпълнението на конкретната корпоративна бюджет.
• Абсорбцията на организацията. Това означава, че управлението, контрола и експлоатацията на напълно в ръцете на корпоративни мениджъри.
• Покупка на компанията, която е пусната на търг поради неефективни операции.
• Трансформацията на организации в клоните на корпорацията, които стават интегриран офис в друг град или държава.
• Създаване на консорциум - временно сдружение на фирми и организации, с цел преодоляване на всяко общ производствен проблем.

Различията между западни и източни модели

Помислете например за американските и японски модели на корпоративни сдружения. Основната разлика между тях - корпоративно поведение и отношение към работата. Ако японците, включително и най-малките предприемачи, фокусирани върху общите интереси на корпорацията, американците са по-загрижени за личностно израстване. Това се отразява на нивото на индивидуализъм.

На Изток, служителят почитат живота си да работи за една компания. Промяна за японската компания е почти същата като за развод със съпругата си, което е недопустимо в обществото. За западняците това е нормално, за да изпратите автобиография от различни корпорации и преминете към този, който предлага по-благоприятни условия.

Въпреки това, и двата модела имат своите предимства и недостатъци. Японските компании винаги са произведени качествени продукти, дори и масово производство, отколкото печели в други компании. Но доколкото иновации в различни области, има водеща асоциация на САЩ.