Как да впечатлите работодателя по време на интервю доказан начин
Добър ден, скъпи приятелю!
Въпросът за това как да направи впечатление на работодателя по време на интервюто, различни кандидати са склонни да искал да кажа - в грешната степ. Дрехи, аксесоари и други външни атрибути стойност, разбира се, има.
И може би дори ще впечатли. Но дали това ще бъде основата за впечатлението Ви предлага работа - голям проблем.
Може би поради някаква друга причина да предложи, ще бъде достатъчно ...)
Въпреки това, изборът на стратегия - тя е индивидуална и вашата работа.
Бих искал да споделя мислите си, как да се впечатли.
Вместо да ви разкажа за един от начините. Много просто и еднакво ефективни.
Основният проблем на работодателя
Нейната същност е да се отговори на този въпрос, на който работодателят би искал да знае отговора, но никога директно попита. Този въпрос е от решаващо значение за работодателя.
А именно: Смятате ли да реши проблемите, които неизбежно възникват в процеса? А можете ли да ги решим.
Ще го направя ли себе си? Или, което търсите причини за проблема не може да бъде решен, или ще го смени на другите, включително на управителя.
Ако партньорът ви ще започне да се съмнява, че отговорът на въпроса "Смятате ли да реши проблема", да, всичко си опит, опит, умения, образование, и - веднага се превърне в тиква, съжалявам за жаргона.
Номерът е, че главата на интервюиращия, а често и на работодателя, ако неопитен, - не винаги знаят как да получите отговор на този въпрос.
Директно зададем този въпрос няма да бъде такъв, защото отговорът е очевиден.
Понякога опитни работодатели задават съответните въпроси или казуси, за да се определи способността Ви за решаване на проблемите.
- Възможност за решаване на проблемите и готовността за решаването им - са две големи разлики. Определете своя способност или умение за опитен работодател лесно. Но желанието да ... Вие сте в истинската работа да се направи - много по-трудно.
- Според моите наблюдения, проверка на способността и желанието да се справят с нови предизвикателства не провеждат толкова често. Аз не знам какво е свързан, но това е вярно.
изпреварваща маневра
Ние, като на заявителя, че е изключително важно, за да ви кажа, как можем да решим проблема.
Когато човек говори за това себе си, и не отговори на въпроса, или така, това означава, че:
- Той придава на този въпрос е важно.
- Той не само може да реши проблемите, но също така са готови да го направят.
Нека се запитаме: ако лицето не знае как да се получи отговор на своя въпрос - защо да не му помогне. И повечето от тях не ви кажа, примерите за това как да решите проблеми, преодоляване на трудности в работата си. Един вид превантивна маневра
Такава възможност най-вероятно ще се представя, защото почти винаги интервюто служи за да разкаже за себе си и своите постижения.
Вие имате чудесна възможност да се каже какво вашият партньор е заспал и вижда учи.
Шаблон за съставяне на примера
Това се прави много просто. Приготвя Пример 2-3, съгласно следната схема:
Ситуацията е проблем, вашите действия водят.
Правила за съставяне на примера
Следвайте тези правила:
Важна забележка. не прекалявайте с ролята. Не се опитвайте да представи супермен в блестяща броня и с права брадичка. Вие сте в екип и да се постигне успех, заедно с екипа. Вашата работа - принос към общата кауза на колектива.
Подгответе 2-3 примери, в които имате проблеми и как ги решават.
Един или два примера са дадени изготвен в тяхното самостоятелно представяне. Оставете един в резерв и ozvuchte в удобно време, когато отговорите на въпросите. Това ще бъде вашият коз в ръкава си.
Аз ви кажа една тайна: интервю с компетенции опитни Работодатели, провеждани от схемата е много подобна на тази на снимката. Така че тук си примери, приготвени на модела ще бъде на мястото си.
Моля, вземете го на сериозно. Не забравяйте, че тези примери искаш да отговорят на въпрос, който е много заинтересован работодател.
Така че Сами се отговори на въпроса, че никога няма да бъде поискано.
Ще реши проблемите, възникващи в процеса на работа и можете ли да ги реши?
Тази проста рецепция ще ви позволи да се открояват от останалите кандидати, и може да се отрази значително на резултатите от интервюто.
Следвайте блога (формуляр под бутоните на социални мрежи) и да има статии за избрания от Вас тема на поста си.
Успех и добро настроение на деня!
Купи банер тук