Как да се продаде скъпо търсене на работа

Предишен ◈ Следващото

Как да се продаде скъпо

Дайте на работодателя се разбере, че сте готови да се изпрати на работа в продължение на прилична заплата

Правило ", както ти се обадя на лодка, така че ще плува" е универсална. Тя работи в областта на заетостта. Колко ще бъдете в състояние да се продаде, и така ще платите. И, въпреки кризата, това е грешка, е лесно да се споразумеят за минималната работна заплата. "Кой знае лицето по-добре от себе си? - смята, че на работодателя. - Така че, стойността на този служител наистина ниски, защо го отпадъци във Варна "?






Ние не можем да мълчим, в отговор на въпрос за очакванията си за заплати. Ако не искам да звучи номера, можете да поискате колко пари е насрочено за публикацията си в набирането на персонал компанията. Ако отговорът е, че има няколко възможности за плащане (от 20 000 рубли до 50 000 рубли на месец ..) - нарича горната греда. Въпреки това е вероятно, че работодателят ще искам да знам вашето първо цена: това е необходимо да бъдат подготвени за този проблем и да се мисли предварително отговора. Отговорът на въпроса "Колко да питаш?" Не трябва да се приема от тавана. Не забравяйте, че питам за скъпи - има риск, че свободното място отдалечава от ръцете ви, да зададете на пазара по-долу - можете да направите лоша сделка. Човек винаги трябва да е наясно с пазарните цени и да знаят за това, как цифрите могат да ходят на търг.

Как да се изчисли разходите си

1. Търсене и предлагане

Делът на търсенето и предлагането за вашата специалност, можете да разберете на портали за подбор на персонал. Така например, през последната седмица на Rabota.ru онлайн само за Москва на "мениджър продажби" за специалност публикувал в 1486 916 свободни работни места и автобиография. Тъй като необходимостта от персонала повече от реалните претенденти за тази позиция, а след това заяви, заплатата може да бъде по-висока в резюмето на състезатели от тези, предлагани от работодателя. Кандидатите се оценяват съответствието на силите на пазара и диктуват своите условия. За да "на пазара конкурент" може да се нарече цена над средните за пазара. Има вероятност, че работодателят е съгласен, само на вашите условия за бързо затвори позицията и да получите приходи от новодошли.

Ако броят на свободните работни места и да се започне същото като желаната заплата е смислен глас "по средата". Но когато предлагането надвишава търсенето, повишаване високо летвата не е необходимо. Същото важи и за интервюта персонал агенция: подбор на персонал, който знае колко много на пазара в определен момент, и няма да се напряга вашият работодател необосновано скъпи кандидат.







Между другото, ако имате приятели, работодатели, можете да ги помолите да действат като "оценители". И не пречи да поразпитате, вашите колеги работят при какви условия. Между другото, едно елементарно правило, което направлява много чрез промяна на работата: бъдещата заплата трябва да бъде (поне) с 10-15% в сравнение с предишния ден. Разбира се, в условията на настоящата икономическа ситуация е по-подходящ за специалисти, които наистина се движат от място на място, а не на тези, които са в "свободно плаване".

Тя беше сред последното общо явлението дъмпинг, особено в сектори, които са силно "потънали" по време на кризата - строителство, финанси, маркетинг и връзки с обществеността. Все пак, имайте предвид, че за минималната работна заплата, като правило, готови да работят, или не са много уверени специалисти (или, честно казано, служители, които нямат квалификация), или хора, които се намират в безнадеждна ситуация. Добри професионалисти знаят стойността им и се опитват да стоят до последно!

2. "Скъпи" фактори

Разберете какви фактори могат да играят, за да се повиши нивото на заплатата ви.

Например, Агенция за дома персонал Solo твърдят, че по-високото ниво на образование на гувернантката, толкова по-висока заплата. Например, гувернантка, преподавател завършил училище, печели по-малко от гувернантка с по-висока формация профил. Ако университетска степен е свързан допълнително образование и притежание на методи за преподаване на чужд език - доходът расте отново.

И за фактор за сигурността на заплатата, не е образование, както и лиценз за извършване на оръжие, каза Rabota.ru портал в персонал агенция "Сигурност на персонала". Ако "обект" работниците могат да направят без него, личната сигурност - вече прави. Да, и който и да е охрана, експертите съветват да се получи лиценз като кариера може своевременно време да поиска това. "Невъоръжени" служители губят заплати 3-5 хиляди рубли.

3. Вътрешен и външен образ

Бъдете гъвкави, поставяйки своите условия и лечение на други хора. На същата позиция заплатата може да варира в зависимост от няколко фактора. В интервюто, което трябва да знаете за тях.

Ако компанията е известно, че е възможно да направи кариера, а не поради пространство на претоварването, Офисът се намира и главата със сигурност е подходящо, може да се примири с леко понижение на заплатата.

От друга страна, работодателят може също така да се опитам да ти купя евтини, ако знаеше, че, например, търсят работа забави. Не се поддаде на провокации - отговорите на тези въпроси, които трябва да бъдат подготвени предварително. Дерзай, и не забравяйте: търга все още е в разумни граници на всеки, не боли!

Подготовка избирателната урна.

  • Помощ за сайта
  • помощ
  • правила Rabota.ru
  • Изисквания към софтуера
  • новини
  • сервизна поддръжка
  • Нашите проекти
  • Нашите публикации






Предишен ◈ Следващото