Как да се изчисли средният брой на заетите 2

Разграничаване изброени брой служители, средни и големи. Номерът на работната заплата включва всички служители на фирмата, сключили договор за работа и работят по (сезонен включително) всеки постоянни, временни. Като правило, броят на работната заплата се счита за да бъде в съответствие с документите на първичните финансови отчети (отчетни листове). Това включва всички служители, дори и ако по някаква причина (ваканция, допълнителни ваканция, заболяване, бизнес пътуване, проучване и т.н.) Те бяха отсъства. Броят на служителите в почивен ден или официален празник съответства на броя на предишния ден.

Средният брой (това е важно при изчисляването на икономическите показатели на предприятието, като производителността на труда, средната работна заплата на работниците и служителите) да се отчита допълнителен външен част и лицата, които са сключени сега е граждански договор. Те също се считат пропорционално работил времето.

560 човекодни / 31k.dn = 18.06chel, т.е. 18 души ..

Обяснение за изчисляване на непълно работно време: един човек работи в продължение на 4 часа, т.е. 4h / 8h = 0,5; вторият - шест часа, т.е. 6 часа / 8h = 0.75. Общо 12 на непълен ден - 1,25 души.

Пример 2: В резултат на горните изчисления, ние имаме следните фигури средния брой на "драскане":

Среден брой за Q3 е: (7 + 18) / 3 = 8,33 т.е. 8 души

Среден брой за Q4 е: (19 + 17 + 20) / 3 = 18,7 т.е. 19 души;

Средният брой на година е:

(8 + 19) / 4 = 6,75, което е еквивалентно на: (7 + 18 + 19 + 17 + 20) / 12 = 6,75 или 7 члена.

Не всичко е ясно? Потърсете отговора.