Как да съди хората

Обучението в началното училище е много различен от обучение на възрастни. И постави оценка първокласници трябва да се ръководи от няколко други мотиви.







Как да съди хората

Не отиде директно на оценките. Първи в нова среда, в която те започват да се оцени не само родителите, първокласници ще отнеме известно време, за да се аклиматизира. В ранните етапи (точно преди нова година) при изпълнение на писмени работи не оцени резултатите си, както и намордници. Качеството в този случай, децата ще разберат думите на лицето, изготвено в тетрадка: колкото повече усмивката - по-добре.

Първата оценка не е настроена за неприятности. Разбира се, това е съвсем логично и естествено - да насърчи талантливи и усърдни първокласник, поставяйки го в първи клас оценка. Но опитайте се да погледнете за децата, които тази оценка ще се нуждаят от повече. Например, едно момче, което не може да се присъедини към екипа. Когато колегите открият, че той за първи път дойде оценка, те незабавно да започне по различен начин, за да го (деца характеризират с известна наивност в това отношение) лечение.







Оценява старание, а не на резултата. В такава ранна възраст, са не всички могат да бъдат получени на децата, а това е абсолютно нормално. Основното нещо - възможно най-скоро, за да се опита да внуши на тях желанието и работата. Често, дори можете да леко намали на талантливия ученик, ако той не плати задачи трябва сериозно. Напротив, едно момиче, което не разполага с талант, но кой внимателно изпълнява всяка задача, е необходимо да се увеличи резултата: той трябва да се чувства признаването на техния труд.

Не избирайте любими. Дори Дарвин казва, че конкуренцията е основна движеща сила в развитието на всеки организъм, следователно, никога не може да бъде твърде много за разпределяне на един студент. Изберете най-добрите студенти в определени обекти, като например четене, математика, или естествена история. Подобен ход не само ще позволи на детето да бъдат реализирани, но и възбуди интереса му, за да се върви в крак с най-добрите в други теми.