Как да празнуват годишнина

Има ли някакви изисквания за честването годишнина - корпоративно или частно? Как да го скрипт, за да се настанят на интересите на всички гости се направи? Управление на място или от професионална агенция?

Когато се организира събитието, защото всичко зависи от това какви задачи са. Преди 4-5 години, когато компанията нареди провеждането на фестивала може да се чуе: "Искаме нещо като" син огън "." Това означава, че всичко е красиви, богати, хората са седнали на масата за банкет в залата, отпуснете се и се забавляват на сцената на най-известните художници.

Наскоро, ситуацията се е променила радикално. Сега частна фирма, банка или правителствена агенция провеждане годишнина взеха предвид не само като хоби, както и важен компонент на вътрешната и външна PR. Това означава, че мярката трябва да се постигнат определени цели.

Целта на корпоративен празник

Holiday следва да докаже пред персонала и почетни гости, клиенти, партньори, държавни агенции, че компанията има силна позиция на пазара, че тя има своите градации, корпоративната култура, че те са в състояние да изпълнява ветераните на компанията и оценят постиженията на младите хора.

Пример сценарий празник

Например, една компания наскоро отпразнува петата си годишнина, а малко преди това се изсипва в редиците си ново разделение - четиридесет млади професионалисти.

Ръководителите бяха помолени да направят по време на честването би станало известно консолидиране на стария отбор и новия екип, тъй като комуникацията имаше някои трудности между тях. По-конкретно е написал сценария в стила на древногръцкия почивка и епичните поеми. Ръководителят на всеки отдел получи ролята - един от боговете на Олимп.

За всички служители - и тяхната компания имаше около 400 души - са ушити костюми, залата е украсена в стила на древната гръцка митология. Боговете трябваше да се конкурират помежду си в сръчност, остроумие, способност да намерите оригинални решения за различни ситуации. И сценарият е написан по такъв начин, че новодошлите са в състояние да докажат на всички служители най-добрите си качества, за всички да разберат какво са добри момчета.

Когато се организира събитието трябва да се забравя. че хората са по-зрели се уморяват по-бързо от по-младите. Ето защо, в случай акцентът pepvuyu половината от всички активни програми справят по-добре в по-високите възрастови групи. 2-2,5 часа, когато "старите" вече участват в нашите програми и конкурси, които трябва да се измести фокуса върху младите служители, които често са готови да се забавляват поне до сутринта.

Освен това, необходимо е да се вземе предвид положението на семейството на лице, ако той е в очакване на съпругата и децата си, той не може да остане дълго на фестивала. K 9-10 ч тези служители започват да се прибера вкъщи. Поради това е важно, че те също трябваше да вземе участие в програмата на фестивала и получиха своите подаръци.

Вече с 21 часа на изхода, в гардероба е група от аниматори, които придружават гостите ги раздават сувенири и подаръци. Други служители трябва да се забавляват, те казват: "до последния клиент", а ако програмата е с продължителност 8-9 часа, а след това най-уморени актьори заменят с нови, в подобни костюми.

Кога и как да започнете

Най-често срещаната грешка - когато програмата не започне навреме. Например, клиентите си мислят, че ако събитието поканени около стотина гости, всички от тях ще се срещнат за половин час. Но процесът на изчакване често се забави, и ако организаторите не са измислили какво да правим с тези, които са дошли във времето, те пропускат с аперитив.

Художници, поканени в началото на празника, вече са нервни - те имат една вечер често изложени по такъв начин, че те трябва да действат върху тази годишнина някъде другаде, и те могат да бъдат със закъснение. С една дума, програмата почивка на ръба на колапса.

Ето защо, в началото на събитието, неговата "коктейл част" трябва да се планира много внимателно, за да настроите ppavilnoe настроение през цялата вечер. Гостите, които не са прекалено късно, по време на шведска маса, които трябва да се вземат някои леки, неусложнени конкурси, да се повиши духа си - много пристигна след работа, така че преди да започне основната програма във фоайето трябва да работи група от аниматори, както и това, че е необходимо да се положат бюджет.

Друга често срещана грешка - ръководителите на компании започват да действат преди хранене с дълъг доклад, обобщаващ резултатите от годината, както и списък на следващата задача. Важно е да се обясни на клиента, че целта на празника - не среща производство с обобщаване и представяне на подаръци и награди.

Представете си, хората дойдоха на събитието след работа, уморени, гладни, и покрити масата и мишката апетитни миризми в залата пред тях. Затова шефовете приветстват трябва да звучи динамично и с чувство за хумор.

къде да празнуват

Много е важно да изберете правилния място за почивка. Когато събитието се провежда в стените на офиса, дори и да има една голяма стая, персоналът е трудно да се "повдигне" - тяхното настроение се дължи на различни операционни проблеми. Понякога дори най-голямата зала там, и да разпръсне празника се пада на пода, на бизнес единици на дружеството. Разбира се, хората се забавляват, забавляват, но единството на целия екип не се случва.

Когато клиент избере, честването на офиса, като ресторант, има повече възможности да направят събитието ярка, съсредоточени, запомнящо се.

Характеристики на частния годишнина

Ако лично годишнина, организацията и сценарий на празниците е напълно зависима от индивидуалния свещеникът и неговите желания. С цел по-добре да знаят и разбират нуждите на клиента известно време да говоря с него на различни теми, наблюдавайки реакцията му, околната среда и неговите хобита.

През последните години, заможни хора често поръчват нещо като скандални лица, които могат да изненадат своите приятели. Харесва ми психология, това желание е разбираемо. Когато човек е постигнала значителни успехи в бизнеса, стабилна позиция в обществото, той иска от това вещество, което вече се е превърнало в запознат състояние да влезе в някое друго измерение, за да получите различен смисъл на живота.

Ето защо е много популярен поръчки за така наречения "ден на бездомните", когато почетен гост иска да бъде на рождения си ден, тъй като това скитник. Това е доста силни чувства към защитена, уважаван човек, който изведнъж се озова в мръсни парцали на гарата и трябваше да просят от минувачите.

Опции за подарък могат да бъдат много различни - от красиво цвете леглото, което за една нощ в близост до къща юбилея на появява за преименуване на улица в негова чест или покана симфоничен оркестър, който, под прозорците на офис изпълнява любимата си музика. Основното нещо - да се организира индивидуално празник, не толкова в живота ни!