Как да плати за преминаването на медицински преглед
Освен както е предвидено по закон, работодателят не трябва да позволява да се работи (спира от работа) на съответния ден (смяна) на работника или служителя:
Т.е. ако работникът или служителят не е преминал медицински преглед, който е необходим, за да се проведе периодично, работодателят има право да се даде възможност на работника или служителя да работи само след като премине медицински преглед и при липса, в резултат на медицинския преглед, противопоказания, които изпълняват задълженията на работни места в резултат на трудовия договор.
В случай, че работодателят да удължи почивката за времето на преминаването на медицински преглед?
Съгласно чл. България TC 124 платен годишен отпуск следва да бъде удължен или отложено за друга дата, определена от работодателя с желанието на работника, в случаите на: временна неработоспособност на работника или служителя; работата на служителите по време на годишния платен отпуск на държавните задължения, ако е, че трудовото законодателство предвижда освобождаване от работа; в други случаи, предвидени от законите на труда, местни наредби.
В съответствие с чл.
Какво да правите, ако един служител не е преминал медицински преглед
Заслужава да се отбележи, че при кандидатстване за работа като медицински преглед са работници, които не са достигнали 18-годишна възраст (чл. 69, LC България), както и работниците, които участват в работата в далечния север на останалите области (чл.
Как да плащат за и да се регистрира преминаването на членовете на задължителен медицински преглед
Служителите, чиято работа е свързана с повишен риск. са необходими поради организацията. По време на медицинския преглед тя поддържа средните си доходи (чл. 185 от КТ RF).
Организацията не разполага с правото да се позволи работа на служител, който не е преминал задължителната медицинския преглед (ал. 12 ч. 2, чл. 212 от КТ RF). Ако тя не се предава по вина на работника или служителя, пропуснатите дни той не е изплатено.
Как да плати за преминаването на медицински преглед
Медицински преглед на работниците и служителите - Поръчка №302n: какво означава - капитация?
От новата година всички български институции са длъжни да плащат за редовни медицински прегледи на техните служители.
Задължителни медицински прегледи: процедурата и изплащането
Медицински прегледи на работниците и служителите - тема привидно отдавна познати на всички и не предизвиква никакви проблеми. Всъщност, всичко е много просто: има определен списък с позиции, професии и видове работа, а работата, в която трябва да се подложи на задължителните медицински прегледи - в началото, преди да влезе на работа, а след това - периодично по време на работа.
Освен това, има две основни групи работници, подлежащи на задължителен: първо - служители, занимаващи се с тежка работа или в нездравословни, опасни условия на труд; второ - служители, които работят с храна, работа водоснабдяване или услуга на населението, деца, пациенти.
охрана на труда
Много професии в допускане до работа изисква не само определен знания и умения, но също така и възможност за извършване на определени отговорности за здравето. В потвърждение на тази предварителна работа се изисква да преминат предварителен медицински преглед.
Кодексът на труда предвижда, че разходите за медицински прегледи, наложени на работодателя (чл. 6, чл. 213 от Кодекса на труда).
преди преминаване на медицински преглед
Добър ден. С последните и предстоящите празници. Моля, помогнете ни да се справим със ситуацията: Имаме във фирмата е организирана кръгла работата на часовника смяна. Предприятието, на условията на труд, задължително предварително смяна медицински преглед, организиран. Според законодателството на предварително преминаване медицински преглед е включена в работното време, но като се промяната в половинка, аз нямам право да напуска работното място, преди пристигането на следващата смяна.