Как да изчислим заплата за заплатата - формулата за изчисляване

Така че ситуацията: ти е дадено по фиш за изчисляване на заплатата си, и няма нищо, че не може да разбере. Отделно от това, всичко изглежда ясно, че това е заплата, бонус тук, и не стека заедно. Как да се изчисли с помощта на заплатите данни за заплата?

Кои фактори предвид при изчисляването на счетоводството и как да го проверите? Това е, което ще разгледаме в тази статия.

Какви данни са необходими за изчисляване на заплатата

бъдещата заплата вие договаряне с работодателя за работа, дори и по време на интервюто. Смятате ли, че тогава, че в действителност сумата на вашата заплата ще бъде различен от цифрите, посочени? Най-вероятно, каза фиксиран размер на заплатата, нивото на което вашата заплата се изчислява и която е фиксирана в своя трудов договор. Как да се изчисли реалната работна заплата знаейки заплата.

За да го изчисли, ние първо трябва да обърнете внимание на следните точки:

• От спечелените средства ще трябва да се вземат от размера на данъка върху доходите. В този случай, осигурителните вноски за нивото на заплатите не е засегната, тъй като са платени от работодателя;
• Заплатата е вероятно да бъде разделен на 2 части: авансовото плащане и действителната заплата;
• Може да имате задължения на трети лица, като например издръжка или плащания по съдебни заповеди, което ще се отрази на нивото на заплатите;
• Възможно е да има премия, платена на опасностите и други разпространители.

Тези точки се отразяват в резултат броят на вашата заплата в посока на намаляване и половина. Да не забравяме за тях.

Формулата за изчисляване на заплатата

В действителност, някои от формулите. Обмислете ги с примери. Да започнем с най-основните, която включва следните елементи:

1. Размерът на заплатата;
2. Броят на дните, които сте работили през последния месец;
3. Вашият данък върху доходите.

Ние вярваме, че умишлено не получите никакви бонуси, премии и не прави никакви плащания в този случай, вашата заплата ще се разгледа от една проста формула:

• На първо място, се разделят заплатата на броя на работните дни, в рамките на месеца и умножаване на получената сума, равна на един ден заплата на броя на отработените дни;
• От тази сума се изважда 13% от данъчната си доходи и да получи сумата за издаване на ръцете си.

Пример: Вашата заплата - 23 000 рубли. Миналия месец имаше 22 работни дни. Работи 20, тъй като 2 дни бяха взети по семейни причини, без заплащане. Ние считаме, по следната формула:

23 000/22 х 20 = 20 909.09 рубли - това е вашата заплата, преди прилагането на данъка;

20 909,09 / 100 = 2 х 13 718.18 рубли - си PIT;

20 909.09 - 718.18 = 2 18 190.91 рубли - вашата заплата след облагане с данъци.

Въпреки това е ясно, че тези прости изчисления в реалния живот няма да намерите. Премии, обезщетение, удръжки, прилагани във всяка организация. Да кажем, че можете да получите в едни и същи условия на първия пример е с премия от 30% от заплатата си. След това, при равни други условия, вашата заплата ще се счита, както следва:

Размерът на заплатата и бонусите 23 000 + 6900 = 29 900 рубли - това е месечната си заплата;

29 900/22 х 20 = 27 181.18 рубли - това е вашата заплата, преди прилагането на данъка;

27 181.18 / 100 х 13 3 = 533.55 рубли - си PIT;

27 181,18 - 533,55 3 = 23 647.63 - заплатата след данъци от ръката.

Ако отговаряте на условията за намаляване на данъци, например, за обучение или за закупуване на недвижими имоти, това ще означава, че размерът на данъчната си ще бъде намалена. Ето защо, първо трябва да се изчисли размерът на данъка върху личните доходи. Смята се, че: в нашия случай, заплатата 23 000 рубли, данъчното облекчение от 950 стр. и 22 дни в месеца на отпадъци PIT = 23 000-950 = 22 050 х 13% = 2 866.50 рубли.

Нетната заплата = 23 000 - 2 = 866.50 20 133.50 рубли.

А проста формула за да покаже, че във ведомостта е достатъчно прост за разбиране.

ТРЗ в областите, в специални климатични условия

В нашата страна има голямо ивица от области, които се считат за специален, защото на терена, висока радиация или климатични условия. Дори и да се изключат тези области далеч на север, е все още достатъчно на брой области с по-високи квоти, които се определят поотделно за всеки регион на правителството на RF. Размерът на всеки коефициент за всяка област се настройва отделно от правителството.

Към днешна дата, за района на Урал - Перм, Оренбург, Свердловск, Kurgan, Челябинск и Вологодска област има регионален фактор на 1.15. В същото съотношение е настроен на Удмуртия и RB.

Коефициентът на площ се прилага към действителната заплата на служителите, докато приспадането от нея данък върху доходите. Смята се, както следва: заплата комин, с всички награди и надбавките, получената сума се умножава по коефициента на регионалния. В този случай, финансова помощ, болница, и други приспадане еднократно при изчисляването не ходя.

Пример: един служител работи в Вологодска област. Ако заплатата му от 23,000 рубли. и премия 8400r. заплатата му ще се разглежда в съответствие с формулата:

(23000 + 8400) х 1,15 = 36110 втриване. (Заплата преди данъчно облагане);

36 110 -13% = 31 рубли 415.70 (заплати на ръка).

Ние очакваме да плати военнослужещ

Заплатата на военен персонал, дори нарича по различен начин: с квоти. Нивото на квоти, засегнати от следните параметри:

1. Място;
2. Позицията на войник;
3. Продължителността на службата му;
4. Условия за преминаването му.

• Ние считаме, че сумата на заплатата за ранг и офиса;
• Добави премията за услуги за местоположение, специални условия за работа, стаж и др.;
• Въздържай данък общ доход, като се вземат предвид наличните данъчни облекчения.

Как да се провери коректността на счетоводния отдел на работната заплата

За контрол на точността на изчисленията на служителя заплатата си веднъж месечно, обикновено преди издаването на заплата, работникът или служителят получава по фиш на ръце. В тази част на всеки ред показва всички транзакции, извършени за изчисляване на работните заплати.

Като изчисление лист в ръка, можете да се разбере принципът на изчисляване и проверка на верността на изчисленията на счетоводство. Ако сумите, договорени - всичко е ОК. Ако не - питам счетоводител за изчисляване на точките заедно с вас да се намери грешката.

Очевидно е, че действителната сума, получена в ръцете на парите, не съответства на размера на заплатата, защото на заплата удържан данък върху доходите лично от 13%, както и да се прилагат за повишаване на фактора (премия регионалното равнище, приспадането данък) или откаже плащане на издръжка на дете или съдебна заповед ,

Знаейки всичките си необходими множители и размера на самоучастието, можете да изчислите вашата заплата заплата знае точно как точно и счетоводство.