Изчислете обезщетение за неизползван ваканция онлайн калкулатор
Разследващата комисия и Службата за вътрешни приходи са разработили насоки за установяване на фактите умишлено неплащане на данъци и изграждането на информационната база.
Промени в процедурата за временно ограничаване на отпътуване от България на гражданите, които имат дългове. По този начин, минималната сума на дълга, в присъствието на която длъжникът може да забрани за пътуване в чужбина се увеличават с три пъти. Все пак, това ще се отрази на снизхождение не всички.
Фактура актуализация: разберете подробности
Данъчния кодекс се допълва с нов член 54.1, което определя случаите, в които намаляване на данъчната основа или размера на дължимия данък, могат да бъдат считани за незаконно.
Изчисление на скъсване: онлайн-калкулатор
обезщетение за уволнение калкулатор изчислява в няколко стъпки. На първо място, определяне на броя на дни с неизползвани отпуски, за която работникът или служителят може да бъде предоставяна за обезщетение. След това изчислява най размера на обезщетението. За да направите това, трябва да знаете размера на средните дневни доходи да съкращават работници. Между другото, ако е необходимо, и калкулатора ще изчисли средните дневни доходи.
Изчисляване на обезщетение за неизползван почивка формула
Обезщетение за неизползван ваканция, се изчислява, както следва:
Броят на неизползваните отпуски по принцип се определя като произведение от броя на ваканционни дни, положението на работниците за всеки месец на работа (годишен отпуск разделете на 12), броя на отработените месеци от конкретен работодател, минус вече бе направено на почивни дни.
Имайте предвид, че при изчисляването на броя на отработените месеци от работодателя, има свои собствени характеристики (претенция 35 от Правилника, одобрени. Тръби СССР 04.30.1930 N 169). Например, ако работникът или служителят е работил по-малко от половин месец, скоростта на този месец се изключи, ако половината или повече - този месец се брои като цяло.
Обезщетение за неизползван отпуск, ако отпуск се разрешава по работни дни
Крайният срок за изплащане на обезщетение за неизползван ваканция
Всички плащания на работника или служителя при неговото уволнение работодателят е задължен да направи в последния ден на служителя (st.140 TK България). Съответно, обезщетение за неизползван ваканция служител трябва да получи в последния работен ден.
Отговорност за неплащане на обезщетение за неизползван ваканция
Ако работодателят не плаща, за да освободят служители на обезщетение за неизползван почивка и trudinspektsiya знаем за него (например, един служител пише жалба), а след това на работодателя ще се наказва с глоба. имуществена санкция е (част 6 от Административнопроцесуалния кодекс st.5.27 България):
Между другото, ако обезщетението за неизползван ваканция плащат от работодателя, но в нарушение на датата на падежа, с това обезщетение работодателят трябва да заплати на работника или служителя по и други плащания - за забавянето на плащането на труда (st.236 TK България). Размерът му може да се изчисли нашия калкулатор плащане за забавянето на заплатите.
Обезщетение за неизползван почивка и скъсване PIT
Това обезщетение е предмет на данък върху личните доходи в пълен размер (параграф 3, член 217 от Данъчния кодекс на България). Данъчно обезщетение за неизползван отпуск работодателят трябва да прехвърлят към бюджета не по-късно от деня, следващ датата на плащане (т.6 член 226 България NC).