Изчисление на застраховка за отпуск по болест - който включва изчисляване примери

Застраховка период - времето, през което са платени делата, придобити от застрахователните и пенсионни фондове вноски

На свой ред, застрахователния период за отпуск по болест - времето, през което работи на застраховка увреждания.

За счетоводител и икономист с дългогодишен опит в областта на застрахователния период, изчислена за болницата, не е трудно, но не обременени с големи познания в областта на застраховането и на закона в сила, изглежда прекалено сложен за обикновените работници. На първо място, трудността се крие в разминаването на застраховката и старшинството, която изисква специално внимание към оценката, представена.

Основните правила за изчисляване на времето

Основното правило за изчисление е, че една година има 12 месеца, а всеки месец - 30 дни. Това правило означава, че като е работил в компанията по-малко от една година, един служител може да разчита на факта, че този път ще добави към съществуващата в трудовия му стаж.

Какво е включено в периода на осигуряване?

Улавянето отчитане на това, което е заплатата на работника или служителя има право да получи при излизане му от болницата, работодателят трябва да се обърне специално внимание на наличието на застраховка, което обикновено се приема за позоваване на следните срокове:

1. при работа по трудов договор.
2. Работа в държавни и общински институции.
3. Тя работи като юридическо лице в своя собствена фирма, предприятие.
4. Задълженията на окръжния заместник, свещеник, който е на не плащат, но почтен вратата.
5. Времето, прекарано в отбиване на военна служба и служба в областта на правоприлагането.
6. Времето за получаване на обезщетения за безработица.
7. Отпускът по майчинство за грижи за децата.
8. Времето се използва за грижа за инвалиди или възрастен човек.
9. Съпрузите, един от тях войник, минавайки договор за услуги в области, където възможността за наемане на работа на другия съпруг е ограничен.
10. Други периоди, предвидени от закона.

работа книжка, трудов договор или друга хартия, сочейки към изпълнението на дейностите на служителите, по време на който лицето е било осигурено на застрахователната компания - може да бъде като представят документи, да докаже правото си на включването на всеки от периодите, посочени по-горе в платен отпуск по болест.

Пълен периоди не могат да бъдат преведени

Основното правило, което се изчислява въз основа на ползите се крие във факта, че изчисляването трябва да произвежда, като основната работа месец на 30 дни, както и пълна година от 12 месеца.

е необходимо само, когато времето на работа не е напълно разработен Изработване превод, но ако предходност на броя на служителите, равна на, например, на 15 години, не трябва да правят всеки трансфер като пълни осигурителни периоди, според новото законодателство не са преведени.

Изпускателна напълно месец и година се счита за пълен период, докато непълен работен месец, или една година, което се равнява на частичен период и се добавя към вече съществуващото стаж, помислете примера:

Как е такъв превод

Алексеев YV Той има много години осигурителен стаж, които в обобщен вид, както следва:

В Алексеева опит брои работа на "Зенит" ще бъде 2 години 7 месеца и 7 дни, а работата в дружеството "Строй-Инвест", която е в размер на точно шест години. Нито една от тези фигури в превода не е необходимо, тъй като всички са непълни, а оттам и на застрахователния период е 8 години 7 месеца и 7 дни.

Работникът може да кандидатства за осигурителен период, размерът на които ще бъдат определени по-долу.

Изчисление Пример за застраховка за болничен лист

Вземем примера за това как да се изчислява на застрахователния период, този път за болен плащане:

13 месеца съставляват 1 година и един месеца, въз основа на което, на застрахователния период е 4 години, 1 месец и 15 дни, което ви позволява да се прилагат за предоставянето на определен размер, но не повече от 60% от средната работна заплата е поставен.

Нивото на обезщетения в зависимост от продължителността на трудовия стаж

Както се вижда от примера по-горе, да се знае размерът на собствения капитал на застраховка е много важно, тъй като стойността му има пряко влияние върху размера на обезщетението, което работникът или служителят има право да получи, след като временна неработоспособност и да излезете към болницата.

Big старшинство ви дава право на по-високо ниво на финансови обезщетения за временна неработоспособност:

• служител, чието общо застраховане период от повече от 8 години, получава обезщетение, равно на средната работна заплата;
• осигурителен стаж от 5 до 8 години и дава право в полза на 80%;
• осигурителния период до 5 години дава право на обезщетение, равно на 60%;
• осигурителния период до 6 месеца, предвижда плащане в размер на повече от 5 хиляди рубли.

Служители на всички сфери на дейност трябва да се стремят към по-висока застраховка опит, който засяга не само размерът на пенсията, но и върху размера на обезщетенията, получени от загубата на хора с увреждания.

В края на статията, ние ще се опитаме да отговорим на някои от най-често срещаните и объркващи въпроси, свързани с начисляването на осигурителен стаж.

Често задавани въпроси

Периоди на военна служба и служба в правоохранителните органи са включени в периода на осигуряване?

Сравнително чести разгледа въпроса за това дали да се включат военна служба и служба в правоохранителните органи в периода на осигуряване, отговорът е даден по-горе, но тук ние се нуждаем само кратък отговор - "да."

Каква е минималната сума на платен отпуск по болест?

размер болница зависи от застрахователната опит, но е по-малко от 60%, не може по изключение може да се направи, ако работникът или служителят е работил на компанията много ограничен период от време.

Застраховка период не е равно на труда?

Много граждани са загрижени за, е дали старшинство старшинство застраховка, и защо, след като е работил 10-20 години в завода, те получават една малка компенсация за болните. Тези имена изпитват нищо общо помежду си, нямат, един служител не може да работи в продължение на няколко години, но трябва да бъдат осигурени от застрахователно дружество, и да имат застраховка опит.

Какво е специален осигурителен стаж?

Специална застраховка опит - при трудова дейност, извършена от служител в пословично трудно и опасно за живота и здравето условия, когато ги правят специални премии на пенсионен фонд.

Получаване на безплатни правни консултации веднага!

• 

Отчита се, ако периодът на обучение в общото старшинство

Общи разпоредби относно определянето на специална застраховка опит в трудовите дейности на гражданите

Как да се изчисли продължителността на трудовия стаж се сравнява с минимума за пенсиониране