изчисление на ваканция

Размерът на платена отпуска се изчислява като произведение на
Средните дневни доходи
броя на дните, предоставени тръгне.

Продължителността на основния платен годишен отпуск е 28 календарни дни.






Той може да бъде предоставена в пълен размер, и може да бъде разделен на части, но един от тях не трябва да бъде по-малко от 14 дни.

Плащанията ще бъдат взети под внимание при изчисляването на продажбата

неплащане. Сред тях финансова помощ, заплащане на разходите за храна, транспорт, образование, обществени услуги, отдих и др.

период на сетълмент

Срокът за таксуване по време на всеки режим на работа са 12 календарни месеца, предхождащ период отива на почивка. (Чл. 139 от RF на LC)

През текущия период не включва времето, когато работникът или служителят:

• Получих обезщетения за временна неработоспособност или майчинство;
• е имал право на средните доходи в съответствие с трудовото законодателство (той е на почивка или в командировка).
  Единственото изключение - служителят поставя средните доходи по време на почивките за хранене на дете, а защото на изчислителния период това време не е изключено;
• Аз не работи поради липса на активност на вина на работодателя или по причини, независещи от волята на някой от ръководството или от персонала;
• освободен от работа по други причини, предвидени в закона (например, оставете без заплащане).

формула 1
изчисляването на средните дневни приходи за платена отпуска

ZPsr. = GBF. / 12 месеца. / 29,3

когато:
ZPsr. - средните дневни доходи;
GBF. - сумата, действително начислени заплати за периода на фактуриране;
29.3 - средният месечен брой календарни дни.

Ако приложим новото съотношение на 29.3. средните дневни приходи ще бъдат малко по-голям и 2 218.4300 рубли.






(780 000 рубли. 12 месеца. 29.3).
Затова на празника ще бъде повече, а именно - 31 058.02 рубли. (2 218,48 втриване. X 14 дни.).
Следователно, разликата в разходите поради композиционното съотношение на 132.64 рубли. (31 058.02 рубли -. 30 925, 38 рубли.).

Размерът на платена отпуска за 14 календарни дни ще бъде
3 373.02 рубли. (85 000 RBL. / 12 месеца. / 29,4 дни. X 14 дни.).

формула 2
изчисляването на средните дневни приходи за платена отпуска

Ако една или повече месеца от периода на изчисляване работили
не е напълно
или изключени от този период от време, когато работникът е записано на средната работна заплата

ZPsr. = GBF. / (29.3 х MPLS Dnkm +)

когато:
MPLS - количеството на отпадъчните пълен календарни месеца;
Dnkm - брой календарни дни в частичните календарни месеца.

Брой календарни дни в непълен календарен месец се изчислява, както следва:

Dnkm = 29,3 / DK. х Daughtry.

когато:
Dca. - броя на календарните дни от месеца;
Daughtry. - броя на календарните дни, попадащи на времето, прекарано в даден месец.

Намираме средните доходи за платена отпуска.
Тя е равна на 287.22 рубли. (98 000 RBL. / (29.4 дни. X 10 месеца. + 26.6 дни. + 20.6 дни.)).

Размерът на платена отпуска, платима на служителя ще бъде: 8 042.16 рубли. (287.22 х 28 ден.).

Необходимо е да се изчисли размерът на платена отпуска.

Важно е да се вземе под внимание!

• Невъзможно е да не се разрешава отпуски на две последователни години или замени "нормално" ваканция от 28 дни с парично обезщетение.

Ако някоя част от отпуска, повече от 28 календарни дни, той може да бъде заменен с парично обезщетение. Например, освобождаването на "повишена продължителност" сложи учители, лекари, работници с група инвалидност и т.н.

Почивка могат да бъдат разделени на части, но така, че най-малко една част не е по-малко от 14 последователни календарни дни.

Датата на отпуска работникът или служителят трябва да бъде предупреден, срещу разписка, две седмици преди да започне, и платени отпуски трябва да му бъде предоставена в продължение на три дни преди празника. Ако поне един от тези условия е нарушено, работникът или служителят има право да изисква прехвърляне на друга почивка време, удобно за него.

Holiday "измерва" в календарни дни. В този случай, ако периодът на отпуск попада извън празниците, тези дни не се заплащат, но отпускът се удължава.

На продажба на сумата, искана за данък върху личните доходи (13%) и застрахователните премии. Holiday приспадане, облагаемият доход.