Инструкция за реда за възстановяване на поддръжка

Размерът на поддръжка е установено съдебно решение или споразумение за изплащане на издръжка, и посочено в изпълнителната документ.
Издръжка събра месечно:

1) Като процент на печалба, т.е. месечно в размер на една четвърт - едно дете, една трета - за две деца, половината от приходите и (или) други доходи на родителите - за три или повече деца (точка 1 на член 81 от Семейния кодекс на Руската федерация ..).

2) В фиксираната сума пари, съответстваща на определен брой СМИК. фиксирана сума в пари, се определя от съда въз основа на максимално възможното запазване на предишното си ниво на поддържане на детето, като се има предвид, че финансовата и семейното положение на страните и други релевантни обстоятелства.

При издаването на издръжка в брой от пари в брой лично на организацията получател или неговия пълномощник касиер е длъжен да се отбележи номера, датата и мястото на издаване на паспорт или друг документ, доказващ самоличността на получателя, както и мястото на регистрацията му.

Елементи от дохода на които се извършва на приспадане издръжка

Списък на видовете заплати и други приходи

Всички видове заплата (възнаграждение, съдържание) и допълнително възнаграждение, тъй като основното място на работа, както и да работят на непълно работно време, в резултат на пари в брой (рубли или чуждестранна валута) и в натура, в това число:

а) Заплати, натрупани в рамките на тарифни цени, заплати (заплати) за времето, работили за работата, извършена от парче цени, като процент от приходите от продажбата на стоки (строителство, услуги), издадени в натура или комисионна, заплати, начислени за учители от основното и средното образование часа професионални за преподаване по установен и (или) намалява годишното обучение товар;

г) надбавки и допълнителни плащания на тарифните ставки, заплати (заплати) за професионални умения, classiness, старшинство (стаж), научна степен, научно звание, владеене на чужди езици, работа с информация, представляваща държавна тайна, комбинацията от професии (позиции) разширяване на областите на услуги, увеличаването на обема на работа, екип на управление и други;

д) Плащания, свързани с условията на труд, включително заплащане в резултат на регионално регулиране на работната заплата (под формата на коефициентите и допълнения процент на заплатите), плати увеличения на тежка работа, работа с вредни и (или) опасни и други специални условия на труда, както и заплащане за работа през нощта, през почивните дни и официалните празници, заплащане за извънреден труд;

ж) размера на възнаграждението на учителите на държавни и общински образователни институции за изпълнение на функциите на класния ръководител;

з) Парични плащания на персонала медицински пунктове, лекари, медицински помощници и медицински сестри станции (офиси) на спешна медицинска помощ, както и медицински област лекари, лекари, педиатри, общопрактикуващи лекари (семейни лекари), окръжните медицински сестри vrachej квартални терапевти, педиатри, медицински сестри, квартални общопрактикуващи лекари (семейни лекари);

и) бонуси и възнаграждения, предвидени системата за възнаграждения;

а) сумата на средната работна заплата, работникът или служителят запазва всички случаите, предвидени в трудовото законодателство, включително и по време на празниците;

л) Размерът на допълнително възнаграждение на служителите, с изключение на служителите, които получават заплата (основна заплата) за официални празници, които те не са участвали в работата;

м) Други плащания към заплатата, определена от предмета на българското законодателство или прилагани от съответния работодател.

Стипендии платени на учениците в учебните заведения на началното, средното и висшето образование, магистри и докторанти се прекратят в следдипломни и докторски изследвания в институциите на висшето образование и изследователските институции, ученици от духовните училища;

Временни обезщетения за инвалидност, безработица (само на решението на съда и съдебно решение за издръжка или нотариално заверено споразумение за плащане издръжка);

Сумата, изплатена на периода на наемане уволнени във връзка с ликвидация на организацията, изпълнението на мерки за намаляване на броя или състояние;

физически лица доходи, занимаващи се с добив на злато дейности;

Доходи от предприемаческа дейност, без да е юридическо лице;

Приходите от отдаване под наем на имот;

Приходи от акции и други доходи от участие в управлението на имуществото на дружеството (дивиденти, дялово единични акции и т.н.);

Количества материал помощ, в допълнение към едно време на финансова помощ, изплатена на федералния бюджет, бюджетите на българските регионални и местни бюджети, извънбюджетни фондове, за сметка на чужди държави, български, чуждестранни и междудържавни организации и други източници във връзка с природно бедствие или други извънредни обстоятелства, във връзка с терористичния акт във връзка със смъртта на член от семейството, както и хуманитарната помощ и съдейства за разкриването, предотвратяването, потискане и р askrytii терористични актове, както и други престъпления;

Сумата, изплатена като обезщетение за вреди, причинени на здравето;

Компенсаторни плащания, дължими на федералния бюджет, бюджетите на българските регионални и местни бюджети, граждани, които са пострадали в резултат на радиация или предизвикани от човека бедствия;

Сума, равна на стойността на издаден (платен), храна, с изключение на превантивна хранене, както и други плащания, извършени от работодателя в съответствие с трудовото законодателство, с изключение на сумите, изплатени във връзка с раждането на дете, смъртта на близките си хора, с регистрацията на брака и компенсаторни плащания, дължими на бизнес пътуване, преместване, или посоката на приемане на работата в друго населено място, износване инструмент, принадлежащи работник.

б) членове на вътрешните работи, Държавната противопожарна охрана, за да наблюдава трафика в органи на наркотични и психотропни вещества, както и митническите служители;

в) Военните и полицаите, Държавната пожарната.

Възстановяване на поддържане на размера на заплатите и други приходи, дължащи се на лицето, да плащат издръжка направено след изключването (плащане) от този на заплати и други данъци върху доходите в съответствие с данъчното законодателство.
С осъден на поправителен труд издръжка под изпълнителни документи, представени от всички приходи по-малко от удръжките по изречение или съдебно решение. С осъдените изтърпяват наказания в изправителни колонии, отворени затвори, затвори, непълнолетни изправителни учреждения, както и лица, които са в отделите за лечение на наркомании на психиатрични клиники и жилищни съоръжения за третиране, оползотворяване на поддръжката се осъществява на всички приходи и други приходи, без удръжки за възстановяване на разходите си съдържание в тези институции.

Издръжка не може да се приспада от следните видове доход (в съответствие с член 101 от Федералния закон "На Изпълнително производство".)

Излишно е удържана сумата на издръжката

• Според TC България, когато издръжка на дете са били удържани от служителя и получателя, посочени в по-голям размер, ненужно се удържат от работодателя е длъжен да върне сумата на работника или служителя.
• Възстановяване на разходите за изплащането на парични суми, проведени в съответствие с Кодекса на труда, на Гражданския процесуален кодекс.
• Поддръжка не се възстановява :. член, съгласно претенция 3. 1109 GK България не се връща като неоснователно обогатяване, по-специално храня в отсъствието на непочтеност от поддържането на платеца и грешката при отчитане. Ако получателят на издръжка не би се съгласил да ги върне доброволно, за да се възстанови неправомерно платените издръжка на дете трябва да бъде по съдебен ред, когато това е необходимо, за да се докаже, че надплатената сума е резултат от грешка на броене (грешки преброяване са аритметични грешки, в резултат на неизпълнение на програмата и др.; Не се прилагат за тях изкривявания в резултат от неправилно прилагане на трудовото законодателство).

Ако платеца за поддръжка се пенсионира

По вина на задържането на размера на издръжка на дете, се определя от цялото брутните надници и заплати (с изключение на плащания, които не се държат издръжка) се изчисляват нетно от размера на данъка върху личните доходи (чл. 99 от Закона N 229-FZ). Размерът на удръжки от заплатите и други видове доходи на длъжника се изчислява от останалата след приспадане на данъка върху личните доходи в размер.
Както всички платци PIT, работниците и служителите, които се провеждат с поддръжка, може да бъде предоставена (в присъствието на бази) различните видове данъчни облекчения.

• На практика, понякога един служител идва няколко изпълнителни документи. След това, общият размер на отчисленията може да надвишава допустимия лимит законодателство. Така че, той може да бъде създадена, за да се възстанови на дълга. Процедурата за приспадане зависи от техния приоритет. Редът на удовлетвореност създадена от статия. 111 от Закона N 229-FZ. На първо място, отнемане на документите за изпълнителни осигуряващи издръжката, обезщетение за вреди, причинени на здравето, обезщетение за вреди във връзка със смъртта на хляба, изискването за неимуществени вреди.

• При представяне на длъжника за погасяване с различен приоритет са доволни в приоритетен ред, установен.
• Изпълнителният документ не може да влезе в организацията след началото на възстановяването на поддръжка, тъй като издръжката присъдена, тъй като се обърнат към съда, т.е. считано от датата на рекламацията. Ако служител е непрекъснато от началото на появата той е работил в задълженията за издръжка на организацията, тя трябва да се поддържа дълг за предходните месеци (исторически).

Прекратяване на издръжка удръжки от заплатите и (или) други доходи на лицето, задължено да плаща издръжка

Основания за прекратяване на изпълнителното производство, образувано въз основа на изпълнителен документ за издръжка, съдебният изпълнител:

1) когато детето навърши пълнолетие, или в случай на придобиване на малолетни и непълнолетни деца на пълна правоспособност преди навършване на пълнолетие, или, при липса на просрочени издръжка;

2) като изпраща копие от изпълнителния документ за приспадане от заплатата на длъжника в присъствието на издръжка на дете дълг на по-малко от 10 хиляди рубли;

Проверка на сметки, производство приспадане издръжка от заплати и (или) други доходи на лицето, задължено да плаща издръжка