Данъците и осигурителните вноски от заплатата на чуждестранни работници, полезна информация
- временен престой - служител, който се намира на територията на Република България въз основа на виза или без виза, ако между двете страни приеха безвизов режим, който е с миграцията карта, но без разрешително за пребиваване, или не е получил разрешение за временно пребиваване;
- временно пребиваващи - служител, който е получил разрешение за временно пребиваване;
- постоянно пребиваващи - работника, който има разрешение за пребиваване.
Застрахователните премии с плащанията в полза на чуждестранни работници
Застрахователните премии в пенсионния фонд, с доход на чужд работник
временно пребиваващи в България - застрахователните премии в размер на 22% от застрахователната част от пенсията труда, независимо от годината на раждане не се предоставя на обезпечения част на изчислението;
временно пребиваващи на територията на България - застраховката на екипа за техническа помощ в размер на 22%, независимо от годината на раждане, финансиран частта от не такси;
пребиваващи на територията на Република България - по общ начин, в зависимост от възрастта.
В същото време, доходи пребиваващи чужденци застрахователни премии в пенсионния фонд, се заплаща, независимо от продължителността на трудовия договор. За временно пребиваващи и временно пребиваващите чужденци, определени няколко други правила, премиите за доходите си в случай, че трудов договор за срок не по-малко от шест месеца, или неопределен TD. Ако връзката не е обзаведена по труда и граждански договор или продължителността на трудовия договор е по-малко от шест месеца, премии не се таксуват.
Застрахователните премии в FSS с заплатата на чуждестранни работници
временно пребиваващи на територията на България - от общо установените тарифи;
постоянно пребиваващ в България - най-общо.
Условия за оценка в sotstrah, същото като в пенсионния фонд: постоянни жители са застраховани по конвенционалния начин, временно пребиваващи - не mennee TD шест месеца, или неограничен.
Застрахователните премии в НЗОК за плащания в полза на чуждестранни работници
временно пребиваващи - в общ начин;
постоянно пребиваващи - в общ начин.
Застрахователните премии срещу злополуки и професионални заболявания
Лично данък общ доход върху заплатите на чуждестранни работници
Според първия параграф на член 226 от Данъчния кодекс, работодателят, е българска компания, когато плащанията са извършвани в полза на чуждестранния работник, като данъчен агент е задължен да удържа данък върху личните доходи.
Стойността на данъчната ставка в зависимост от състоянието на чуждестранен работник.
Според втората алинея на член 207 от Кодекса, чуждестранни работници, в зависимост от периода на престой в България, натоварено със следния статус:
- Resident - освен ако служителят непрекъснато в продължение на 12 месеца на територията на България в продължение на най-малко 183 календарни дни;
- Чуждестранно - ако продължителността на пребиваване на територията на Руската федерация, съответно, по-малко от 183 дни.
По отношение на чуждестранни работници, в зависимост от техния статус, Данъчния кодекс, а именно член 224, установява следните данъчни ставки доходите на физическите лица:
- Плащанията в полза на жителите - 13%;
- Плащания към чуждестранни лица - 30%
По този начин, при определяне на статут на служителя, се взема предвид действителната престоя в Република България. Определяне на продължителността на периода, трябва да бъдат включени и в деня на пристигане и деня на напускане на чужденец на общия брой дни. Моля, имайте предвид, че установените 12 месеца, не трябва да се отчита за срок от една година, срокът не се спазва на данъчния период, и преминаването от една година в друга се взема под внимание заедно.
Ако промяната на състоянието на служителите, т.е. периода на фактическото пребиваване в Русия, за да достигне до 183 дни, данъкът трябва да се брои от началото на годината на базата на серията скорости за жителите, а именно - 13%.