Данъци и вноски от заплати на чуждестранни служители
Застрахователните премии с плащанията в полза на чуждестранни работници
Застрахователните премии в пенсионния фонд, с доход на чужд работник
временно пребиваващи в България - застрахователните премии в размер на 22% от застрахователната част от пенсията труда, независимо от годината на раждане не се предоставя на обезпечения част на изчислението;
временно пребиваващи на територията на България - застраховката на екипа за техническа помощ в размер на 22%, независимо от годината на раждане, финансиран частта от не такси;
пребиваващи на територията на Република България - по общ начин, в зависимост от възрастта.
В същото време, доходи пребиваващи чужденци застрахователни премии в пенсионния фонд, се заплаща, независимо от продължителността на трудовия договор. За временно пребиваващи и временно пребиваващи чужденци. Установени са малко по-различни правила, премиите за доходите си, ако aklyuchen на трудовия договор за не по-малко от период от шест месеца, или неопределен TD на. Ако връзката не е обзаведена по труда и граждански договор. или продължителността на трудовия договор е по-малко от шест месеца. премии не се таксуват.
Застрахователните премии в FSS с заплатата на чуждестранни работници
- временно пребиваващи на територията на България - от общо установените тарифи;
- постоянно пребиваващ в България - най-общо
Условия за оценка в sotstrah, същото като в пенсионния фонд: постоянни жители са застраховани по конвенционалния начин, временно пребиваващи - не mennee TD шест месеца, или неограничен.
Застрахователните премии в НЗОК за плащания в полза на чуждестранни работници
Текстът на закона не се споменава човек временно пребиваващи на територията на Руската федерация. Ето защо, застрахователните премии в здравноосигурителна каса в доходите си не се таксуват.
Осигурителните вноски за HIF, при сключване на трудовия договор, се дължат на плащането в полза на тези чуждестранни работници:
временно пребиваващи - в общ начин;
Застрахователните премии срещу злополуки и професионални заболявания
Лично данък общ доход върху заплатите на чуждестранни работници
Според първия параграф на член 226 от Данъчния кодекс, работодателят, е българска компания, когато плащанията са извършвани в полза на чуждестранния работник, като данъчен агент е задължен да удържа данък върху личните доходи.
Стойността на данъчната ставка в зависимост от състоянието на чуждестранен работник.
Според втората алинея на член 207 от Кодекса, чуждестранни работници, в зависимост от периода на престой в България, натоварено със следния статус:
- Resident - освен ако служителят непрекъснато в продължение на 12 месеца на територията на България в продължение на най-малко 183 календарни дни;
- Чуждестранно - ако продължителността на пребиваване на територията на Руската федерация, съответно, по-малко от 183 дни.
По отношение на чуждестранни работници, в зависимост от техния статус, Данъчния кодекс, а именно член 224, установява следните данъчни ставки доходите на физическите лица:
- Плащанията в полза на жителите - 13%;
- Плащания към чуждестранни лица - 30%
По този начин, при определяне на статут на служителя, се взема предвид действителната престоя в Република България. Определяне на продължителността на периода, трябва да бъдат включени и в деня на пристигане и деня на напускане на чужденец на общия брой дни. Моля, имайте предвид, че установените 12 месеца, не трябва да се отчита за срок от една година, срокът не се спазва на данъчния период, и преминаването от една година в друга се взема под внимание заедно.
Ако промяната на състоянието на служителите, т.е. периода на фактическото пребиваване в Русия, за да достигне до 183 дни, данъкът трябва да се брои от началото на годината на базата на серията скорости за жителите, а именно - 13%.
Близкият Урал все още да даде на бизнеса данъчни облекчения за лично имущество. Развитието на законопроекта ще бъдат ангажирани в регионалните държавни дискусии и се планира да бъдат включени ръководителите на най-големите предприятия.
Законът забранява кредита допълнително данъци и компании да отричат правото на приспадане само на основание, че документите са подписани от неупълномощени потребители или от неидентифицирано лице. Сега Данъчният орган трябва да провери, за да се види кой е подписал документ, и който извършва сделката.
Български фирми ще могат да се вземат предвид разходите в размер на разходите за обучение на персонала, от разстояние, както и цената на стаята, където класовете и оборудване. Това ще намали данъчната основа за плащането на данък върху печалбата на организацията.
Както е посочено референтен клас обществена услуга 1 Джулия Shestova за ДДС без трансфер и застрахователни премии на данъкоплатеца отговорност за ал. 1, чл. 122 от Данъчния кодекс не е предвидено. В същото време заради липсата на прехвърляне на данък върху личните доходи в бюджета на данъчните власти могат да бъдат подведени под отговорност по чл. 123 от Данъчния кодекс.
Според помощник клас обществена услуга 1 Джулия Shestova, процедурата се регулира от член разпит. 90 от Данъчния кодекс. Разпитът може да се проведе в рамките на бюро или на площадката инспекции и тестване извън рамката. По-специално, ченгето. 4 п. 1 супена лъжица. 31 NK България данъчния орган има право да предизвика данъкоплатеца да предостави обяснения за изчисляване на данъци.