Трудови стандарти и цени на парче
Глава VII. Трудови стандарти и цени на парче
Трудови стандарти - производствени квоти, време, брой на услуги - настроени на служителите в съответствие с нивото на техниката, технологията, организацията на производството и труда.
В контекста на колективните форми на организация и заплащане може да се използва обобщени и сложни правила.
Трудови стандарти трябва да бъдат заменени с нови, сертифицирането и рационализиране работни места, въвеждането на нови техники, технологии и организационни и технически мерки за гарантиране на растежа на производителността на труда.
Постигане на високо ниво на производство на определен служител, екип чрез използване на служебно нови методи на работа и постижения, подобряване на собствените си работни места, не е основание за преразглеждане на стандартите.
От въвеждането на нови стандарти на труд на служителите трябва да бъдат съобщени не по-късно от един месец.
Замяна и преразглеждане на униформа и модел (междусекторна, отраслова и ведомствени) стандарти, извършвани от органите ги одобри.
Когато процентът на парче за заплати се определят въз основа на набор от бита на работа, заплащане на труда (заплати) и норми за произведена продукция (норми от време).
Piece процент се определя, като се раздели часовник (ден) тарифна ставка, съответстваща на категорията на труд, на час (ден) скоростта на на поколение. на работа на парче може да се определя чрез умножаване на час или на ден тарифна ставка, съответстваща на категорията на труд, на определен стандарт път в часове или дни.
Бившите цените се запазват и в случаите, когато изобретателят или иноватор, изпълнявани преди работа, правила и ставки, които се променят с въвеждането на предложенията си, и прехвърлени на работа след въвеждането на предложението.
С плащания обвързани с времето на служителите са установени стандартизирани задачи. За отделните функции и обхват на работа може да се установи стандартите за обслужване, или броя на работниците правила.
1) добро състояние машини, металообработващи машини, приспособления;
2) своевременно предоставяне на техническа документация;
3) правилното качество на материали и инструменти, необходими за работата им и навременно подаване;
4) навременно доставка на електро производството, газ и други източници на енергия;
5) на безопасни и здравословни условия на труд (спазване на правила и норми за безопасност, е необходимо осветление, отопление, вентилация и отстраняване на вредните въздействия на шума, радиация, вибрации и други фактори, които влияят неблагоприятно на здравето на работниците и служителите и т.н.).