Социален успех на индивида в съвременното общество, резюмета
Разбирането на този въпрос става все по-важно в днешния свят на пазарните отношения, които са задължителни, такива личностни черти като амбиция, инициатива, старание, постоянство, практичност, пестеливост и че оставят почти никакъв шанс на тези, които имат такива качества не притежават.
Изследователски проблеми за успех са по-чести в социологически творби в литературата, свързани с дейности по управление, бизнес психология и бизнес култура, като се образува представа за успеха като чисто икономическа концепция.
Въпреки желанието си, много от хората не се постигне успех. И много от тези, които идват на външните събития, не се чувствам като в същото време, и една малка част от очакваната удовлетвореност или дори изпитвам чувство на разочарование. Обяснението за това явление се крие във факта, че хората са склонни емпирично към успеха, често без да разбират това, което е успех, каква е неговата същност и механизми за постигане. В същото време, това е очевиден: за да го постигнем, ние трябва ясно да разберат целта на собствената си дейност.
Успехът - това е, което печели хора, търсещи, защото е немислимо без човешка дейност. Човешката дейност, се счита по философия като специален лично имущество, свързано с живота на пътя, самоорганизация и себеосъществяване. Проблемът на дейността на обекта в познанието и дейности отдавна е във фокуса на много философи.
Концепцията за "успех" може да се види в по-тесен и широк смисъл. По-тесни смисъл се свежда до разбирането на оценката на даден резултат, постижение, значение за индивида. В широк смисъл, това се отнася за успех в живота успех, който лицето навършва и изпитват в собствената си способност да живее, като се стреми да реализира потенциала си.
Успехът на индивида в контекста на живота може да бъде под формата на себереализация и да доведе до субективно удовлетворение с процеса на живота. В този случай, ако човек се чувства успешен, повишаване на осведомеността относно тяхната способност и компетентност в управлението на собствените си жизнени функции, решаване на житейските трудности, изпълнението на целите. С други думи, една успешна самоефикасност съзнава своята идентичност.
Понятията "отговорност", "успех" и "самоефикасност" са взаимно зависими детерминанти. Според канадски психолог Бандура, което ние напълно споделяме, хора, които са наясно с тяхната собствена ефективност, е положила големи усилия за извършване на сложни случаи от хора, които имат съмнение в способността им [1]. На свой ред, висока самоефикасност свързани с очакването на успех, обикновено води до желания резултат.
В психологията на проблема с успех и успеха на индивида в по-развитите чуждестранни изследователи, които са свързани най-вече с постигането й мотивация, нивото на претенции и личната ефикасност, с лични детерминанти (самочувствие, локус на контрол).
Ако говорим за понятието "успял човек", а след това, за съжаление, наличната литература е трудно да се намери своето определение. И двамата чуждестранни и местни изследователи, говори за успех, като се използва понятието "успех". Има препратки към успешен опит (Бандура, KV соло, LI Dementii). В този случай, успех означава състояние, което се появява в резултат на или в очакване на успех. AM Fedoseyev, LA Maltz е добавен в това определение "собственост по начини, които осигуряват най-високия резултат в постигането на тези цели." Това означава, собственост дейност, позволява на човек да се движи от единична непрекъсната успех, да му осигурява успех в конкретен случай. [9]
За човека е важно не само за външна оценка на успеха ( "той е достигнал целта си, той е успешен"), но и интериора ( "Постигнах това, което исках, аз съм успешен"). Ако човек не цени себе си като успешен, неговия успех, изглежда, може да бъде поставена под въпрос. Но в нашето изследване се срещнахме такива интересни случаи, когато обектът се оценява като "неуспешен лице", като отборът е в близост до него, а напротив -. Като "изключително успешна" Това е възможно да се направят предварителни заключения, че такъв човек може да бъде голямо бъдеще с подкрепата на екипа, на вътрешния активна позиция и доверието.
обективни показатели: постижение в кариерата ориентирани теми; висок статус в междуличностните отношения, включително на възрастните; положителни взаимоотношения в екипа; обществено признание; одобрение (приемане) от екипа на учители или референтни дружества;
Своб код. чаена лъжичка. k1 k2 k3 k4 k5 x1 x2 x3 x4 x5 SOC -85,5181,5210,809 0891 -0184 0005 22G 27G 07G 24G 39g
Pro (I) = -85,518 + 1,521 х 22G + 0809 х 27G + 0891 х 07G - 0184 х 24G + 0,005 х 39g, където индексът (I), маркиран с определен номер на последователност на теста. Числените стойности на атрибути 22G - 39g, изразени в мащаб на 5 точка, умножени всеки при 10 преди да бъдат включени във формулата за изчисление.
Фиг. 1. Прогнозите за успех
Параметри (к) на уравнението, кодовете (х) и предиктори на резултата (SOB)
Код Svob.chl. k1 k2 k3 k4 k5 x1 x2 x3 x4 x5 кучи син -19.908 -1.926 1.386 1.232 0.374 0.220 18G 27G 22G 07G 03G
Предиктори, тяхното тегло и корелация (Кор) с посочване точкуване (SOB)
Таблица 4 показва реални стойности (REA) и прогнозира (ПРБ) изчислява, успех в две проби: контрол (прогноза "сляпо") и учене.
"Blind" проверка прогнози точност е успешна: високи стойности на самооценка съответстват на действителните високи прогнозни стойности.
Прогнозираните Оценките варират в тренировъчната от 2 до 99 единици, а в контролната проба - от 24 до 72 единици (в стотни). Стойност 50% съответства на пълна несигурност прогноза.
Berestneva OG Компютърни психодиагностика: Учебник. ръчно /