Обекти и субекти на управление - studopediya

Литературата обикновено показва множество определения за контрол - факт, показателен за концептуална фрагментация и управление на еклектиката като научна дисциплина. Контролът се дефинира като наука (област на човешкото познание), изкуство (практика изпълнение), на функция (дейност), процесът (изпълнението на контролни функции работят). В ежедневната практика, управление се идентифицира по-често със специална група от хора, чиято работа е да организира и ръководи усилията на хората да постигнат целите си, както и неговия екип, който е неразделна част от всяка организация.

В рамките на предприятието за управление е физическо или юридическо лице, от което като авторитетен влияние. По темата за управление е необходимо да се направи разграничение обект на управление. Последното може да бъде само физическо лице, жив човек.

Особеност на този въпрос определя различните видове управление. Ако контролният предмет на държавата, това е въпрос на публичната администрация. Къде мощност представляват жителите на населените места и административни области, функционирането на местната власт. Ако властта е съсредоточена в имота, принадлежащи към тези или други икономически оператори, това е въпрос на управление. Когато обектът на влияние са различни асоциации, има обществен самоуправление.

Важно е да се подчертае. че за всички контролни субекти винаги се прави същото, в смисъл на дейност: формиране и реализиране на контролните действия, което е външната изява в управленските решения и организационни дейности.

На какво основание трябва да се прави разграничение между субект и обект на управление? Сред основните критерии, обикновено се счита за статута и функциите; права и отговорности; излагане на дейност; инициатива последователност или излагане; силата и интензивността на въздействието; рационалност въздействие; с цел определяне на целите и tseledostizheniya.

Целта на управлението - това е най-желаното състояние, постигнато от други. По този начин, на поведението на другия също служи като цел, съпътстващи основната цел. Но на другия започна да променят поведението си, че е необходимо да се създадат условия, при които желания модел на поведение става друг желания за себе си. А тези условия са също така с цел контрол.

Следователно всяко административно влияние предполага задължително наличието на трите вида цели:

- цели, задачи - целите мениджър, целите на управлението, целите на организацията;

- Голове-условия - свързани с интересите на работниците, роб;

- целево средства - осигуряващи подчиняването на една друга, обслужващи разбирането на обекта и субекта на управление.

Следователно предприятието за управление трябва да се определи като процес на изравняване, съвместяването на организацията с целите на служителите.