Как да се отговори на въпроса защо се оттегля от предишен опит по въпросите на интервюто -

Как да се отговори на въпроса - Защо напусна работата си

"Това, което е причината да напусна старата работа?" - Този въпрос е почти всяко интервю, и че тя ще отговори на заявителя, е много по-силен ефект върху резултата от интервюто, отколкото много кандидати.

На лъжата, от една страна в интервюто явно не си струва, за това сме писали вече в много публикации, лъжа тенденция често изплуват, и след това всеки кандидат (дори и най-опитна) губи шанса си за наемане на работа, но от друга страна много откровения като например "в конфликт с ръководството", "не оценени като специалист", "твърде много работа" и така нататък. намали шансовете за намиране на нова позиция.

Разбираемо е, че след тези отговори ще следват:

1. спекулации и предположения, че сте такъв конфликт на лице; Те не бяха много ценни за компанията или нелеп да докаже своята стойност;

2. Други изясняващи въпроси, които имат за цел, например, за да се определи причините за конфликт с ръководството или причините, поради които не са взели асистент и прибрана огромно количество работа.

Кандидат, който съзнателно подходящ за процеса на търсене на работа, очаквайки да чуе въпроса: "Защо напуснахте последната работа - трябва да сме подготвили една и съща ситуация може да се опише като положително за него, и с отрицателен гледна точка Да кажем, че .. подаде оставка на най-често срещаните в нашата страна, причина - ниското заплащане Говори тази ситуация може да бъде различен :.

1. Аз редовно нископлатени заплатите са твърде ниски, че не е доволен от нивото на заплатите, и така нататък. или:

2. Като специалист, аз израснах в една компания в друга посока, както и перспективите за растежа на почти не е бил, и да се подобри финансовото им състояние решава да потърси нова работа с надеждата, че моите знания и опит ще бъде много полезен за организации като твоя.

Преценете сами причината за едно и държавите-членки и впечатления от отговорите са напълно различни.

Също така не се препоръчва да се отговори на въпроса за причините за уволнение ", по желание". Това е опит да се избегне да отговори, и от гледна точка на много работодатели от него ви характеризира като частно лице или като човек, който има какво да крие.

Отговор: "безинтересна работа" може също така да доведе до непредвидени трудности. Почти всеки работодател след това ще бъде силно интересува, и каква работа ще бъде от интерес за вас. Ако не можете да се даде ясен отговор, който напълно отговаря на интервюиращия вярва, че това интервю се проведе, за да се възползва.

По време на интервюто, когато отговаряте на въпроси или история за предишната месторабота, имайте предвид, че всички думи, съдържащи частици не е - (т.е. не работи, безинтересна, които не са платени, не ми хареса, и така нататък.), Както и всяко отрицателно фрази като: твърде трудно, зле организирани, неефективна, и така нататък. отблъскване на интервюиращия и да не се каже, във ваша полза.

След като прекара 10 минути от времето си и мисълта за това колко всичко възможно да ви отговорят на въпроси за причините за уволнение с най-новите troh работни места, ще спечелят много повече. Компетентните отговори на въпроса: "Защо напуснахте предишната си работа?" - увеличи шансовете си за успешна работа почти се е удвоило.

Свързани статии по теми:

• Den26.10.15
• И аз все още се каже, че го имам. И след това да ги решите имам нужда от тях, така или не.
• Viktoriya01.10.15
• Струва ми се, също ще трябва да лежи в отговора на този въпрос. Но ето какво да направите, ако новият работодател иска да провери тази информация?
• Irina10.11.14
• М Da. И аз мислех, че съм един такъв ток функция - бой с шефа (добре - тя не можеше да понесе грубостта и нагло, не можех.) - и. гордо вдигна глава с лоша изчисление, изхвърлени от работа. И от друга страна (с по-добро чувство за самосъхранение, както се оказа) -terpyat, се преструват, че не виждам какво се случва под носовете им - и. Сега те са в по-добра позиция, отколкото аз (т.е. когато се работи с z.platoy). Но тук като ми е бивш шеф може да съсипе репутацията ми (да даде лош съвет, и това е всичко). Какво да се прави?
• Vova10.04.14
• Как да разберете причината за уволнението ... Когато напълно се карали с шефа, аз му се обадих и почти удари за това, което аз не се получи позицията, че съм спечелил с право си е работил в продължение на 2 години! Той дори мислех, че не я виждам!
• tatyana06.06.13
• Eugene, да - красива лъжа.
  Аз също отидох в скандала, защото Той извади работа за 4 човека. 6 дни в седмицата с нестандартен ден, 7-8 часа до 7-8 часа. Разбира се, това е скандал, когато съм болна от всички - работата е дадена все повече и повече, и отказва да плати повече пари.
  Това, което казах тогава мъжете?
  Какво съм две години в тази фирма е нараснал толкова много като специалист (изпълняващ функциите и на дизайнера и бригадир и ПТО и ръководител на произведения на всички съоръжения + услуга), че главният CAM пусни ме!
  (Между другото, бивш началник на Генералния щаб, и винаги трябва да се хвалят всички.)
  Каза тип растеж над тях в компанията, той не може да ми даде (и пари също). И така, аз тренирах за един месец около новите подправки, му даде всичко и започва да работи за себе си.
• Artur04.06.13
• Защо напуснахте последната работа? Защо го е трябвало да работи? Около една и фенове kidalovo нещастници. Какво трябва да се отговори на този въпрос?
• Evgeniy03.06.13
• Да болезнен въпрос за мен да sobosedovanii и аз предполагам, че е така, защото на него никога не съм се няколко такива добра компания. Фактът, че напуснах покрай работата с скандала (nebylo избор). Сега какво да отговори? Честно казано лъжа?