Как да се държим по време на интервюто, за да вземе на работа, за да направите добро впечатление на
В момента виждате Как да се измъкне сам. намира в голяма част от интервю на заетостта
Сега, за да отидат на последно място, но, уви, най-трудният етап - интервю.
Ние ще разкрият тайните на това как да се държим по време на интервюто, когато кандидатствате за работа, как да направите добро впечатление на работодателя и се класира за по-добри условия за тяхната работа. Съвети за успешно интервю от психолози, мениджъри и HR.
Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.
обучение
Как да се държим по време на интервюто, за да предприеме, за да работи? За да се държи спокойно, не се поддават на паника и за общи инструкции интервюиране гледам. Във всеки случай е необходимо да се адаптират към обстоятелствата. Какво трябва да знаете, преминаването на интервюто?
Трябва да знаете три неща:
- Кой е вашият интервюиращ? Eychar, мениджър или служител на отдела за персонала? Знаейки този момент, че е възможно да се мисли предварително тактиката на поведение по време на интервюто.
- Основните отчети на дружеството. Ако се случва така, че не са информирани за посока, заглавие, позицията на компанията на пазара, след това внимателно прочетете всички публикации и отговорности.
- Политика на фирмата, както и на репутацията на бъдещия си работодател.
интервюиращ
Най-добрата тактика е да се покаже, че се интересувате от не само тази позиция, но също така и на самото дружество. посока като цяло.
По този начин, можете да покажете вашия работодател, че не сте само един служител, но един човек, който има намерение да остане в компанията за дълго време, като се има предвид работата изцяло.
Това е един огромен плюс, както и подобно поведение ви предразположи към интервюиращия. Може да ви бъде предложена длъжност с гарантирано прогресия кариера.
Управление по-изгодно да се изгради екип от служители на пълен работен ден, който започна с по-ниски позиции и да ги обучава на място, водят до повишаване на професионалната стълбица.
Имайте това предвид и не се изненадвайте, ако ще предложи малко нещо, което сте очаквали по-рано. Най-вероятно това е тест. и работодателя бележки за себе си, независимо дали сте готови да работят за доброто на компанията, независимо дали в бъдеще да се зарежда на ръководна длъжност. Най-добре в този случай - да се съглася, но да се предвиди възможност за професионално израстване.
Интервюто е проведено от агенция персонал или ВП персонал? Това е страхотна новина! Вие не може само да се свърши работата, но също така и да се докажат пред служител на агенцията. и след това ще бъде много по-лесно да си намерят работа. HR-често общуват помежду си, да споделят собствените си "база данни" от специалисти.
Как да се мине на интервю за работа в eychary? Трябва да бъде възможно да се разкрие (когато преминава през интервюто) като специалист и като активен личност. Да, най-напред като специалист.
В началото на разговора с eychary сте единствен представител на професията, и начина, по който се представяте като експерт, може да ви помогне отвори в предната част на интервюиращия, и да докаже, че не сте само достойни за тази позиция, но и голям специалист.
А също и да предложи някои по-интересни работни места.
Не забравяйте eychar а не само за избрани служители.
Той търси специалист, това е от полза за него, и това е много полезно за вас. Ето защо, се подготвят на оригиналния (зачитане етикет заетост) и правилно самостоятелно представяне.
Какво мога да кажа? При необходимост, с чувство за хумор реагира на неочаквани въпроси, да гледате техните жестове и маниери. Говори уверено.
Правила за поведение (Съвет на психолог): Всички eychary малко психолози, така че лесно да се изчисли, когато едно лице притеснения. Той настоява и създава впечатление, че кандидатът е в легнало или казва истината, не е до края. анкетьори тайна е проста: те виждат вълнението на погледите и жестовете на кандидата.
Е, как да се държат по време на интервю при кандидатстване за работа? Опитайте се да запазите ръцете си лежат неподвижно или да ги държат в тетрадка с химикалка.
Не гледайте наоколо. Не гледайте в eychary на очи. Всичко това те тласка към интервюиращия. Избягвайте думи-паразити, нервен смях, резки движения.
Информация за организацията
С течение на интервюто, опитайте се да разберете всичките си точки за позицията, компанията като цяло.
Коментари за компанията
Знаят какво да искат, можете да преминете към намери обща основа, която може да бъде от полза за вас разграничи от всички останали кандидати.
Някои от шефовете обича спорта и се интересува от психология, и вие сте напълно добър в това?
външни данни
Не става дума за външен вид, но за това, как трябва да видите eychar или работодател. Дори и без да знае облеклото на бизнес етика с цел правилно да мине интервюто, когато кандидатствате за работа, трябва да се спазват няколко основни правила.
- Дрес код. Дори ако работата не е в офиса, не забравяйте основните правила за провеждане на интервю. Правилният начин - един от тях.
- Точността. Късно дори и за много важни причини, повече от Mauvais тон. Точност - важна характеристика на вашата снимка. който е на работодателя.
- Оригиналност. Не използвайте банален фраза, тя не се прибира преди интервюто. Вашият Impromptu ще бъде много по-интересно и за двете страни.
Що се отнася до останалото, нека знаят, че не са само специалист, но и личност. Вие сте готови да използвате не само професионални, но и лични качества за изпълнение на служебните задължения.
психолог Препоръка
съвети психолог: За да ви накара да може да ни разкажете за себе си, да създадете достоен самостоятелно представяне, да използва информацията за доставка блок.
Стегнато, сбито и евентуално интересно.
Между другото, не трябва да се използва като успокоително лекарства или алкохол.
За да се премине успешно интервю за работа, за да се възстанови и да спечели доверието - това е по-добре да се пие чай и да се убедите, че не е просто идват да си намеря работа, и вие трябва да представят своята професия. Повярвайте ми, ще трябва да се говори за делото на живота си интересен.
Ръководител - една жена?
В този раздел ще бъде посветен на кандидатите, които знаят, че тяхната интервюиращия и по-късно лидер ще бъде жена. Как да се угоди на една жена на работодателя по време на интервюто?
Да, интервю с ръководителя на нежния пол може да изглежда трудно, всички знаем за трудни въпроси, на които жените обичат да питате. В допълнение, те са много по-тънки усещане Търсещи настроение, а понякога и наблюдателен на всеки човек. Но, въпреки това, професионалистите също изобилстват.
Как успешно да мине на интервю при кандидатстване за работа в този случай? За да спечели позиция в главата на такъв прост, човек трябва само да бъде малко по-уверени, отколкото обикновено, обърнете внимание на най-малките подробности в неговия външен вид и реч.
Младите хора не трябва да бъдат плахи пред такъв лидер, не забравяйте, достойнството и по отношение на бъдещата си служител. Просто се избегне клюки, с чаша кафе или в тютюнопушенето сред кандидатите.
Това е може би всичко, което вие казвате, местната уста на уста ще изпрати бъдещата си лидерство. Като цяло, по-малко внимание на главата пол. и вие ще бъдете в състояние да ходи добре на интервюто.
необходими неща
Време е да обобщим, да направим малък списък на това как да се държим на интервю за работа с работодател, можете да помогнете и нарани.
- Професионализъм. Това е първата и най-важната. Не забравяйте, че вие знаете, това, което сме постигнали и какво искате да постигнете.
- Хладнокръвие. Вземете и да се подготвят всичко, което може да се наложи.
- Оригиналност. Не запомня отговори на въпроси. Не се опитвайте някой друг начин на говорене / актьорско майсторство.
- Тактики. Научете предварително за компанията и за вашите мнения.
Сега, това, което в никакъв случай не може да се направи по време на интервюто:
- Говорете за проблеми. срещат в предишна работа. Жалба за колеги или началници - просто самоизтрие като кандидат в очите на eychary или работодател.
- Опитайте се да поеме инициативата в ръцете си. Не го прави, вие сами отчужди от интервюиращия. Но по време на себе си трябва да се промени тази тактика.
- Късно.
- Не е да погледнете дрескода. на институцията, или не в бизнес костюм.
- Разсеян от телефонни разговори. мнения.
- Не питайте уместни въпроси. Ако се запази мълчание, тя може да изглежда, че не се интересуват от това.
Сега, че знаете как да бъдат интервюирани от съвети в тази статия е, всеки може. Основното нещо е да бъдем уверени в своите професионални качества и да имат желание да получите точно тази позиция. Повярвайте ми, ще забележите и оцените.
Напротив аз наистина го харесва, когато на интервюто, тя излиза стандартен въпросник. Когато работодателят се опитва да намери хобита и интереси, което означава, че 95 на сто, като го подредите като служител.
Аз съм на 38 години - в живота му има само три интервюта, двама от тях Мене питани за хобита, и двата пъти бях наел, дори и без пробен период, и че поста на ръководител на голям универсален, а в единственият път, интереса ми към чисто формално - не съм, но аз не съжалявам за това.
Разбира се, образование, опит и други характеристики са много важни, но ако не се интересувате, като човек, няма смисъл да се опитваме да се изгради кариера такава авантюра - няма да има резултат. След три месеца, просто мразя на работното място, а в друг 4-5. тя просто те смачкам. Сега работя върху себе си, а понякога и много наема, винаги се интересуват от състава на семейството и предпочитания за свободното време. Пожелаваме успех на всички кандидати!
Миналата седмица имах интервю. Бях облечена в бял плот и черни дъно. печалба за коса спретнато събира в класически гладка коса. Четох тази седмица цялата информация за Дружеството и неговата naizust.No знаех, че все още отказва, защото нямам опит. Какво да направя, че следващото интервю, чувам провал?
При кандидатстване за нова работа, кандидатът трябва да е чиста и спретнато облечен. Дрехи не трябва да бъде вулгарна, трябва да бъде много колоритен, трябва да има снимки, снимки, изобразяващи нищо. От заявителя не трябва да идва силна миризма: парфюми, тоалетна вода, и други органични "аромати". Отговор на въпроса работодател трябва да е кратко и ясно. Спазването на тези прости правила, увеличава шансовете си за намиране на работа.
Аз не разбирам защо се нуждаем от въпроси за хобита и интереси. Като цяло е извън обхвата на професионализъм. Сигурен съм, че главата на дълбоко се грижи за това, как ще се присъединят към екипа. За него най-важното е резултат от вашата професионална дейност. Останалото е всичко за rmkami. Бих дискретно оставено на отговорите на тези въпроси. Аз все още мисля, че професионализъм и точност от най-важните качества за заявителя.
Напълно съм съгласен! Ние не сме само на управители / адвокати / програмисти, ние сме също така на лицето! Например, аз приветствам тези въпроси, защото това е истинско емоционално разтоварване. Интервю и така много отговорно и трудно "събитие", и говори за хобитата дам малко издихание.
Алекс, ти soglasna.Hochu добавя, че интервюто е от голямо значение и външна vid.Ne забравяме, че се нуждаят от работа и трябва да харесва rabotodatelyu.Igrat роля също не означава, че трябва да бъде общителен и да отговори правилно на въпросите и lakonichno.Esli някакви въпроси, да ги помолите да бъде правилно и внимателно слушам otvet.I, разбира се, да не забравяме, по-добре да бъде, отколкото да изглежда.