Как да се държим по време на интервюто, което се по време на работа

Търсене на работа - дълъг процес, който се състои от няколко етапа. На първо място, работник сканира подходяща работа, избира най-атрактивните от тях и след това изпраща автобиография на потенциални работодатели.

От всички подадени справки. управител на фирмата избира онези кандидати, които са подходящи за вакантната позиция на лични и професионални качества, да ги кани на интервю.

Интервю - най-трудната и важна фаза на търсене на работа. В крайна сметка, след като работодателят ви избират между голям брой кандидати, това означава, че той обмисля възможността за вашата работа. Ето защо е много важно да се държат по време на интервюто със служител на отдел персонал, заради впечатлението, че ще направи, как да се държат по време на интервюто зависи пряко от шанса си, за да получите желаната позиция.

По-долу са препоръки за това как да се организира техния разговор по време на интервюто, наети от работодателя.

Как да се държим по време на интервюто, за да предприеме, за да работи?

На първо място, опитайте се да се подготви внимателно за този важен момент. Потърсете информация за компанията в интернет, в медиите. хубаво Всеки работодател, когато кандидат е запознат с дейността на фирмата, той има представа за състоянието и престижа на работа в компанията.

На входа на офиса е необходимо да кажа здрасти на члена на персонала, с които общувате, както и с всички присъстващи в офиса. За да отговорим на въпросите на интервюиращия трябва да са спокойни, ясно и тихо, с приятелска усмивка на лицето си. Примери за въпроси и отговори може да намерите тук.

В интервюто не трябва да се шегуват, че това е бизнес разговор, трябва да се държат сериозно и спокойно. Не започвайте разговор с управителя с въпроси за работата, заплати. Първи отговор на служителите на компанията, и едва след това да се запитате. Обикновено в края на интервюто на кандидата за възможност да се изяснят някои от детайлите на бъдещата работа. Какви въпроси да изискват от работодателя по време на интервюто?

Подгответе къщата, за да разкаже своята история в кратка форма, работодателят ще бъде първият помолени да предоставят информация за себе си - какво да кажа за себе си.

В същото време не трябва веднага да започнат да се питат за заплати, необходимостта да се работи извън нормалното работно време. Тези въпроси трябва да се оставят за по-късно. Попитайте за техническото задание, на екипа, и едва след това да започнем да говорим за парична награда. не трябва да се нарича занижени или надценени цифрите желаните заплатите.

Не се опитвайте да "моля" на бъдещия си работодател, да лъже, да подобри имиджа си предимства. Интервюираният могат лесно да бъдат идентифицирани с поведението си, че не казва истината, а след това се усъвършенства някаква информация за вас. За да се държим по време на интервюто най-открито, като се намира на работодателя и да увеличи шансовете за вземане на работа.

Отговори на някои от "трудни" въпроси по време на интервюто

За да се държим на интервю помощта на и компетентни отговори на някои трудни въпроси от работодателя. Подгответе се за такива въпроси предварително, правилно отговорите им по време на интервюто, можете да бъдете сигурни, че работодателят ще вземе желаната работа.

Защо искаш да тече от нас?

Ако си зададем въпроса защо искате работа в тази компания, че ще бъде правилно да се каже, че сте увеличили престижа на работата, състоянието на компанията, а не само по-високи заплати.

Какви са положителните и отрицателните качества

Някои работодатели искат своя събеседник да се изброят положителните и отрицателните му личностни черти. Излишно е да казвам, че вие ​​нямате слабости. Могат да се посочат един или два лек минус, или гладка отговор на въпрос неприятно. Например, ако сте отговорили, че не е прекалено общителен, то е възможно да се добави фразата: "Но бъдещата ми работа е свързана с общуване с повече хора."

Защо напуснахте предишната си работа?

Работодателите искат да задавате въпроси за причините за уволнението от предишната месторабота. В никакъв случай не трябва да обвиняват бившия шеф, заявявайки, че ви остават в резултат на нелоялна се отнася за вас, заради ниските заплати. По-добре е да се каже, че тактично промени в длъжностните характеристики, намаляване на персонала са довели до факта, че вече не се държат на предишния мястото на работа или при предишния работодател е без перспектива за професионално израстване.

Успешното преминаване на интервюто - ключът към вашата работа. Ето защо на интервюто с работодателя, че е желателно да се подготвят предварително, да се държат, за да дойде на интервюто в добро настроение и вярвам, че ще стигнете до свободната длъжност и да започна работа.