Как да променя идентичността на

Ако промените имената на работодателя се уведомяват писмено. За да направите това, изявлението е направено, до която всички придружаващи документи. Всяка промяна в личните данни, може да се извършва по реда на директора. Новото име на добре офицер персонал или друго отговорно лице, определено със заповед на главата.







Как да променя идентичността на

  • - архивите на служителите;
  • - документи на предприятието;
  • - печат на организацията;
  • - Кодекс на труда;
  • - правила за трудови книжки;
  • - удостоверение за сключен брак, паспорт служител;
  • - форма на приложение;
  • - под формата на ред;
  • - HR документи, счетоводни документи.

След разглеждане на заявлението, да направи главата на поръчката. Като база издание на националния административен документ, уточни изявление на работника или служителя. Редът за нишките разпореждането влиза промяна на личните данни в човешките ресурси, счетоводни документи на дружеството. Като причина за поръчване пиши брак. Работещият Поръчка запозна срещу разписка. Поръчка уверя подпис на главата.







Поръчката, удостоверение за сключен брак, паспорт изпратен до офиса на персонал. Отстранява се с фотокопие на оправдателните документи. Оригинали изпраща на собственика. Заглавната страница на работната книга, спретнато зачеркнете името на старите работници от една функция. В зависимост от това къде наличното пространство, пишат се променили личните данни в дясно или в горната част на старите имена на служителя.

Сега, от вътрешната страна на основния документ за потвърждаване на заетостта да направи запис на промените. Присвояване на номер на запис. След това, в информацията за електронна поща, например, следното изречение: "" Иванов фамилното име "променено на" Kozintsev ". В мотивите, уточни детайлите на акта за сключен брак, а именно: серията и номера. Покажете на протокол, подписан от персонала, отговорен друго лице, определено със заповед на директора. Имайте предвид, че когато промените промяната на името направени лични карти работници, договор и други документи, в които има лични данни на служителите.