42 начина да направите колеги те уважават

42 начина да получите колеги те уважават

Човек иска широко признание не само от пари и любов. Той отдавна е доказан факт. Но понякога трябва да прекрача своите морални принципи, за да постигне целта си. Как да накараш хората да се спазват и не се хване, осъждаща мнението на онези, които знаят всички тънкости? Това беше в днешната статия.

1. Можете да направите вашата работа?

Не губете време да се грижи за това, което хората мислят за теб. По-добре е да се грижи за нещо, което пряко се отнася до кариерата си: Кредити за работа най-сетне, и си вършат добре работата. Освен това, тя ще ви спаси от емоционално страдание, това ще ви помогне да прекарват време с ползи.

2. Никога не се игнорира срокове.

Скоро и на срещата на време и довършителни проектите си навреме, ще спечелят репутация на надежден човек.

4. Отнасяйте всички с уважение.

За да се спазват, за да се научат да се уважават. Хората ще бъдат привлечени от някой, който може почтително се свързва с властите и вежливо се справят по-чисти.

5. Направете приятели с правилните хора.

Опитайте се да общувате с човек, който прилича на които искате да бъдете. Ние не говорим за босове, и тези, които са спечелили добра репутация, всички, които слушат. Разбира се, че човек може да бъде вашият шеф, но не винаги.

6. Станете посредник.

Знаеш ли някой в ​​друга компания, която може да помогне на вашия колега? Така споделяне на контакти приятеля си. Това доказва, че вие ​​сте не само общителен човек с впечатляващ връзки, но и готов да помогне.

7. Поканете хора.

Ти измисли как да се проясни на самата вечер? Не давайте. Поканете някой от колегите му, които го биха били интересни. Това ще помогне за изграждане на мостове, както и да се знае, лицето по-добре.

8. Използвайте по-малко от думата "аз".

Психолозите твърдят, че човек използва личното местоимение в работата си с хора, когато се смяташе над тях. За да се изравнят с тях, просто пропуснете думата. Без да знае защо, те ще ви лекува с повече уважение.

9. Помолете за помощ.

Да, на искането за помощ, ще ви помогнат да спечелят уважение. Това ще покаже най-добрия си страна: първо, защото сте достатъчно умен, за да не си губят времето, като дори сами по себе си, а защото знаете, че по-продуктивно да попитам някой, който да ви помогне. На второ място, те помолих някой, осъзнавам, че ще го намерите квалифицирано лице и уважаваме мнението му.

10. Помогнете другари.

Имам малко свободно време? Посъветвайте се с Вашия шеф или колегите, ако те се нуждаят от вашата помощ. Отиди до бюфета, да зададете "какво да нося?". Така че можете да ги освободи от излишната работна ръка, но не се накаже с това.

11. Slyshte и да слушате.

Нищо не дразни хората толкова много, тъй като моментите, когато те развълнувано ще кажа нещо, а вие сте разсеяни от чужди. Когато слушате събеседника си, наистина слуша. Попитайте уточняващи въпроси, кима като доказателство за вашето разбиране, да вземе удобна позиция, при която интервюирания разбира това, което той казва, че важни неща за вас.

12. консултира по случаи.

С днешния забързан начин на живот, много хора просто забравят да попитате за бизнес. Просто клише: "Как си?" Вдъхновяваща хората чудесно.

13. Следете малките неща.

Имена на деца, съпруг, любими марки вино, хобита, планове за бъдещето. Така че ще ви даде да се разбере, че хората, на които държите. Bad памет? Повторете всички детайли след разговора с приятеля си, така че най-вероятно те ще се заселят в паметта. Не забравяйте само половината? Не се страхувайте да поискате отново това, което е забравил.

14. Можете да грешките.

Всички знаем, че никой не е съвършен. Това не е тайна. Ако някой се изгражда робот никога не прави грешки, това изхвърлени купчина от подозрение. Грешки - в себе си, не края на света, но те водят до негативни последици, както и да признаят грешката си - това е подвиг.

15. ... но обясни това, което ще направя, за да ги поправи.

16. Потърсете мнения.

Редовно помолете вашите хора това, което са лоши и да работим върху слабостите си. Те ще забележите, че се търсят несъвършенства в себе си и са готови да ги отстранят. Опитайте се да се организира ежемесечни срещи с шефа и колегите, където те могат да направят мотивирано абсолютно цялата истина в профила си.

17. Нека ни обратна връзка.

От време на време трябва да се дават съвети. Но трябва да бъдем внимателни, защото рискувате да се превърне в критик на офиса. Така, заедно със съвети кажете на хората за техните успехи.

18. Никога не казвай: "Това не е моя работа!".

Кошчето е пълен, а вие да излезем на дим? Изхвърлете боклука по пътя. Другарю събраха в конферентна зала, а ръцете му са заети рисунка? Помогнете му да донесе чантата си. Тя не е част от отговорностите ви, но същите тези хора ще направят за вас.

19. Предвиждане нужди.

"Правил съм го!" - любимо балсам за душата на шефа си. По този начин, ще ви даде началниците си да разберат, че има някой друг, който не е безразличен към съдбата на дружеството. В бъдеще ще се превърне, че шефът ви ще се вслуша в съветите на някого.

20. Отново на малките неща.

Вземете кафето да му партньор или цветя за своите вече не са млади колеги, които са получили тази промоция, или нека изненадата на доставка на пица всички членове на екипа си, ти изплати бонуси за пълна проекция. Всички пред труден ден, а най-малките вниманието да се създаде чудо.

21. Кажете "не" по-често.

Неспазването им може да помогне спечелят уважение. Да, това не е печатна грешка. Когато хората си мислят, че не може да откаже, той ще унищожи на краката си. С решението си, и с увереност праведен го защитава, което заслужавате досега безпрецедентно отношение. Вярваш ли в убежденията си, са изложени само на успех и са готови да направят всичко, с цел - такава трябва да бъде вашата молитва през нощта.

22. Имате мнение.

Тези лидери не са съгласни с всичко. Те имат всички техни мнения. Но сами по себе си мнение, което трябва да се грижи по-рано: той оформи, за да оправдае, и да докаже, във всеки случай, за да опровергае. Вашето мнение може да съвпада с някой друг, но винаги трябва да има своя собствена.

23. Уважавайте мнението на другите.

Не се копае още един гроб. Доказването негово мнение, помисли и чужденец. Научете се да се правят компромиси. Винаги трябва да тежат на решението за да го правят удобен за всички. Точно както всеки член на екипа ще бъде в състояние да работи с пълна отдаденост.

24. Говори силно.

Няма индикации за несигурност най-точно да мънка. Винаги се говори, така че всеки да може да чуете всяка точка на стаята. Говорете ясно, а не поглъщане края. Избягвайте несигурност в думите: "Мисля, че можем да го направим ... .." или "Мисля, че ще работи ...".

25. Избягвайте клюки.

Хората винаги обсъждат силните хора. Бъдете над него, не си губи времето с празни приказки. С колегите се говори като личности, а не само да се справят по техните дела. Бъдете готови да им помогне, ако те са готови да се отвори за вас.

26. Не губете време загуба на хората.

Невъзможно е да се покаже по-голямо уважение към човека, но за да покаже колко много ви ценят времето си. Не задавайте въпроси, които можете да отговорите за себе си. Не задавайте на среща, че не е нужно.

27. Организирайте продуктивни срещи.

Хората винаги си мислят, че могат да направят, а не това, което правят в момента. Така че човешката природа е. Така че се уверете, че всичко, което ще е от полза време заедно и да се грижи за постоянната Повод за срещата.

28. Работа самостоятелно.

Говоря за момента, когато пред теб стои една отговорна задача, и не знам какво да правя и какво да прави по-нататък. Преди да стигнем до властите за разрешаване на проблеми, работа през всеки вариант самостоятелно. По-добре е да попитате одобрението на шефовете, да бъде изправен на килима с въпрос: "Какво да се прави?".

29. Да не се каже: "Аз не знам!".

Никога не отговаряйте като човек, в отговор на искане за помощ. По-добре е да го изпратите на някой, който знае, или се опитайте да решите проблема заедно. Може да сте били последната му надежда.

30. стане водещ говорител.

На първо място, той дава добра предимство по време на срещите - всеки ще си помисли, че ти си ненадминат лидер (с други думи, можете да получите определена достоверност). На второ място, ще се чувстват удобно, когато хората ще ви самоуверен човек разгледа. Освен това, тази практика ще даде резултати в ежедневната комуникация.

32. очертава частни и работно време.

Хората ще оценят повече от времето си, ако те знаят, че няма да останете след 6 защото вечеря със семейството или проверявате електронната си поща през почивните дни, тъй като в страната ви къща, не интернет.

33. Не оставяйте същото в 17:00 часа.

За да отнесе случая до края. Особено, когато това наистина е необходимо, за да завършите днес. Но не позволявайте на властите смятат, че сте готови да прекарат нощта по време на работа.

34. Бъдете внимателни към колегите си.

Общувайте с колеги, да научат за техните предпочитания. Може ли някой да работи по-добре в мълчание, някой харесва, когато цялата информация се представя в писмен вид, а не в продължителни гласови съобщения. Помогнете им да подобрят своите резултати.

35. Бъдете помощник.

Когато партньорът му нещо се обърка, вместо гняв, шоу инициатива. Вашето сътрудничество ще бъде ефективна, ако ще му помогне. Той със сигурност го оценявам.

36. Бъдете ментор.

Вземете под крилото си млад персонал, дори и да не питам за това. Съветва ги по всички въпроси: от прости неписани правила и завършва с развитието на кариерата. По-висок ранг офицери със сигурност го забележат.

37. Помощ за новодошлите.

След като новак стигна до вашата компания, веднага след като поздрави ги и ги оставете да се знае, че сте готови да помогнат. Той веднъж изтъкна в своя път на отзивчив лидер.

38. Отглеждайте шампиони.

гордееш с ученици / подчинен ли сте? Отделни цели на вашия персонал, правят всичко по силите си, за да им помогне да постигнат своите цели. Помощ развият необходимите умения, организират курсове и семинари за своите служители.

Не очаквайте, че ще разкаже своя ръководител. Попитай го сами. Инициатива - важна черта за един лидер. Когато шефът ви ще разбере, че насърчава наследник, той ще разбере всичко във вашия офис.

40. Да не се оплакват.

Уморени ли сте, остана на същото място, да се чувстват себе си като счупен рекорд, болни, стойте извънреден труд всеки ден, и т.н. Никога не възстановим изгубените Ви. Най-малко на работното място. Нека всички, че си положително отношение към работата, която обичам това, което правите.

41. Следете света.

42. Задайте си.

Великите лидери са различни, тъй като те могат да си задават въпроса дали те наистина са на прав път?

Марсилия Гарипов themuse.com сайта на материал